Teamleiter Anwendungsentwickler (m/w/d)
Aufgaben
- Verantwortung für die ergebnis- & zielorientierte Ausgestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in der eigenen Einheit
- Teamentwicklung und Steuerung mit Unterstützung von KPIs
- Orientierung des Handelns an den Führungswerten & dem Führungsleitbild
- Steuerung von Projekten nach Scrum
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
- Leitung von Software-Neuentwicklungsprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit SW-Architekt:innen & Requirement Engineers
- Matrixorientierte Leitung von Projektteams und disziplinarische Leitung von 5-10 Mitarbeitenden
- Gestaltung moderner Software für zentrale Services mit dem Team
Profil
- Erfahrung im Management von großen Softwareentwicklungsprojekten (Mindestvolumen 3-5 Mio.)
- Technisches Verständnis in der Java-Entwicklung
- Stakeholder-Management und Durchsetzungsvermögen
- Technische Erfahrungen mit Microservice Architekturen von Vorteil
- Standortübergreifende Team-Führung & -Entwicklung inkl. Gespür für notwendige Präsenz vor Ort
- Wirtschaftliche Steuerung von Teams und Projekten
Benefits
- Umfangreiches Führungskräfteentwicklungsprogramm
- Paten-Konzept
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlung und leistungsorientierte Bonuszahlung
Gehaltsinformationen
- Eingruppierung nach Tarif
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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