Teamleiter Risikomanagement (m/w/d)

• Beratung der Abteilungsleitung, Unternehmenssteuerung und Geschäftsführung in allen risikopolitischen Fragen, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung der Risikostrategie
• Sie erarbeiten einheitliche, unternehmensspezifische Richtlinien, Methoden und Instrumente für das integrierte Risikomanagementsystem
• Sie verantworten die Durchführung der Risikoinventur, das Erstellen des Gesamtrisikoprofils und übernehmen die Steuerung und Überwachung operativer Risiken
• Ausarbeiten, Einrichten und Weiterentwickeln der Risikosteuerungs- und Controlling-Prozesse sowie interner Kontrollsysteme (IKS)
• Sicherstellen einer laufenden Überwachung der Risikosituation des Unternehmens, der Risikotragfähigkeit sowie der Einhaltung der eingerichteten Risikolimits
• Sie erarbeiten Geschäfts- und Risikoberichte für die Geschäftsführung und Aufsichtsorgane und stellen die Risikoanalyse von Auslagerungsprozessen sicher 
• Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Ansprechpartnern (u. a. WP, Aufsichtsbehörden) als Verhandlungs- und Ansprechpartner

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und robuste Kenntnisse in den Bereichen MaRisk, KWG und BAIT
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sind ein Plus aber nicht zwingend erforderlich
• Sollten Sie noch keine direkte Führungserfahrung gesammelt haben, sich aber den nächsten Schritt zutrauen, ist Ihre Bewerbung ausdrücklich willkommen
• Sie sind kommunikativ, teamfähig und geübt im Umgang mit MS Office
• Sie denken analytisch, handeln systematisch und sind qualitäts- und lösungsorientiert
• Ihnen liegt das engagierte, flexible und selbstständige Arbeiten

• Umfangreiche und professionelle Einarbeitung sowie die Option auf ein detailliertes Trainingsprogramm für zukünftige Führungskräfte mit wenig oder keiner Führungserfahrung
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Option auf Homeoffice
• Anspruch auf 30 Tage Urlaub plus Freistellung an Heiligabend und Silvester
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Du-Kultur im gesamten Unternehmen
• Tankgutschein i.H.v. 50,- Euro pro Monat oder eine betriebliche Krankenversicherung
• Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
• Sonderkonditionen für Versicherungen
• Betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL und Zuschuss auf die Entgeltumwandlung
• Option auf ein Job-Bike und die zusätzliche Möglichkeit Elektrogeräte zu leasen
• Helle, moderne Büroräume und höhenverstellbare Schreibtische
• Zwei Außenterrassen mit Blick über das Maintal
• Outdoor Tischtennisplatte und Indoor-Kicker
• Kostenfreie Kalt- und Heißgetränke

Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Finanzunternehmen und gleichzeitig Tochterunternehmen zweier namhafter Privatbanken. Schwerpunkt des 1991 gegründeten Unternehmens ist das Leasing- und Mietgeschäft. Als Bilanzsumme wurden zum Stichtag 30.03.2022 1,5 Mrd. Euro ausgewiesen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Schweinfurt ist momentan stark am Wachsen und betreut mit ca. 180 Mitarbeitern über 70.000 Kunden aus dem gewerblichen oder öffentlich-rechtlichen Bereich.

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt zwischen 76.000 € und 91.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.