Technical Product Owner (m/w/d) für iConnect (m/w/d)
Aufgaben
- Priorisierung und Verwaltung des Backlogs, insbesondere der IT-relevanten (technischen) Teile
- Definition der zukünftigen Produkt-Roadmap und technische Beratung bei neuen Funktionen
- Stakeholder-Management in Bezug auf kritische Vorfälle, Status der Funktionsentwicklung und mehr
- Technische Verantwortung für die Lösung (einschließlich technischer KPIs)
- Planung und Management der IT-Kosten und des IT-Personals sowie Betreuung zentraler IT-Aktivitäten und deren Auswirkungen auf das Produkt
- Definition und Management der Servicebeschreibung
- Sicherstellung der technischen Skalierbarkeit der Lösung
- Verantwortung für die Gesamtintegration der Lösungen in die Konzernumgebung
- Verantwortlich für die Abarbeitung des priorisierten Backlogs zusammen mit dem Technikteam
- Teil der Vertragsverhandlungen mit dem Lieferanten
Profil
- IT-Verständnis: Du bringst technisches und prozessuales Verständnis mit – idealerweise mit Kenntnissen in der Datenintegration und ersten Erfahrungen als Product Owner
- Sprachkompetenz: Du kommunizierst sicher auf Deutsch (mind. B2) und Englisch (B2)
- Agiles Mindset: Du lebst agile Werte und Prinzipien und bringst eine ausgeprägte Kundenorientierung mit
- Struktur: Du gehst organisiert und zielgerichtet an deine Aufgaben heran
- Erfahrung: Du hast bereits komplexe IT-Produkte oder -Projekte geleitet und daraus gelernt
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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