Technical Project Manager – Hardware & High-Tech Systems (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein innovatives Start-up im Tech-Bereich, das komplexe wissenschaftliche Konzepte in leistungsfähige Produkte transformiert
- Das Unternehmen verbindet Hardware-nahe Softwareentwicklung mit innovativer Hochtechnologie und bietet ein Umfeld, in dem technische Exzellenz und kreative Ideen entscheidend sind.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Überwachung komplexer Hardware-naher Entwicklungsprojekte im Deep-Tech-Umfeld
- Koordination interdisziplinärer Teams (Hardware, Software, Optik, Mechanik)
- Sicherstellung von Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen für Prototypen und Serienvorbereitungen
- Erstellung, Pflege und Tracking von Projektplänen; regelmäßiges technisches und Organisatorisches Reporting an das Management
- Identifikation, Bewertung und Management technischer Risiken sowie proaktive Lösungsentwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Experten, externen Partnern und Lieferanten zur Abstimmung von Anforderungen
- Nutzung von Tools wie Jira, Confluence und gängigen PM-Methoden zur Projektsteuerung und Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer technischer Ausbildung
- Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Bereich Hardware-Entwicklung, optischen Systemen oder komplexen mechatronischen Produkten
- Verständnis für Hardware-Entwicklung, Fertigungsprozesse, Testsysteme oder Laborumgebungen
- Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und Entscheidungen auf Systemebene zu treffen
- Sehr gute organisatorische, kommunikative und moderierende Fähigkeiten
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung für dynamische High-Tech-Umfelder
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Dynamisches Start-up-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an innovativen High-Tech-Produkten
- Hohe Eigenverantwortung und Einfluss auf technische Entscheidungen
- Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und starkem Teamspirit
Gehaltsinformationen
- Jahresbruttogehalt ab € 60.000,–. Die tatsächliche Vergütung wird individuell vereinbart und orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.