OSPlus Koordinator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist eine öffentliche Förderbank des Landes, die Unternehmen, Kommunen und private Projekte bei der wirtschaftlichen und regionalen Entwicklung unterstützt.
Aufgaben
- Administration und Betreuung einzelner Module bzw. Geschäftsprozesse des Kernbankensystems OSPlus
- Mitwirkung im Release- und Patch-Management des Kernbanksystems, sowie der zugehörigen Module
- Unterstützung bei der Einführung neuer Funktionen und Module
- Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
- Analyse und Behebung von Fehlern im OSPlus-Umfeld
- Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann mit OSPlus-Anwendererfahrung und IT-Affinität oder abgeschlossene IT-bezogene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Informatik
- Idealerweise fundierte Erfahrung in der Administration von OSPlus oder vergleichbaren Banking-Systemen
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Teamorientiertes Arbeiten und kommunikatives Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
Benefits
- Strukturierte und gründliche Einarbeitung beim Kunden
- Option auf Übernahme in eine Festanstellung
- Tarifgebundene Sicherheit nach DGB/GVP
- Persönliche Betreuung während des gesamten Einsatzes
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten im OSPlus-Umfeld
Gehaltsinformationen
- Für diese Position ist ein Jahresgehalt von bis zu 60.000 € vorgesehen. Die finale Höhe richtet sich nach Ihrer beruflichen Erfahrung, fachlichen Qualifikation und Ihrem Know-how im OSPlus-Umfeld.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 351 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.