- Bearbeitung von personalwirtschaftlichen Themenfeldern, insbesondere Erstellung des erforderlichen Schriftverkehrs
- Mitwirken im Recruitingprozess einschließlich Bewerbungsbearbeitung, Vorauswahl, Gesamtorganisation von Auswahlverfahren sowie Teilaufgaben bei der Durchführung von Bewerberauswahlverfahren
- Steuerung und Abwicklung des Gesamtprozesses „Jubiläum“
- Überwachung und Bearbeitung der Terminverfolgung
- Bearbeitung und Steuerung der Abläufe im Zusammenhang mit der Gruppen-Berufsunfähigkeitsversicherung
- Abwicklung der Brutto-Entgeltumwandlung zur betrieblichen Altersversorgung
- Erstellen von Auswertungen und Übersichten
- Bearbeiten des täglichen Posteingangs für den Fachbereich
- Mitarbeit bei der Betreuung von Auszubildenden im Fachbereich
- Kaufmännische Ausbildung idealerweise Industriekauffrau (m/w/d)
- Ggf. Weiterqualifizierung zur Personalfachkauffrau (m/w/d)
- Berufliche Erfahrung in den genannten Aufgabengebieten
- Gute und fundierte Kenntnisse im personalwirtschaftlichen Umfeld und den damit zusammenhängenden arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
- Gutes schriftliches AusdrucksvermögenSelbständiges, strukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten
- Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe Vertrauenswürdigkeit
- Vergütung nach Tarifvertrag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Hoher Übernahmeanteil im Einsatzbetrieb
- Fahrtkostenzuschüsse durch Bruttobezüge
- Variables Gleitzeitkonto (Freizeit/Auszahlung)
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen + Sonderurlaub + betriebliche Altersvorsorge + Mitarbeiter-Prämien + Möglichkeit zur unbezahlten Freistellung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpersonen und jährliches Mitarbeiterfest
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Bedarfsabhängige Weiterbildungsmöglichkeiten
Referenznummer
522593/1
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