Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führender Netzbetreiber in der Energiebranche und gestaltet aktiv die Energiewende
- Vor Ort erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team und spannende Projekte, die einen echten Beitrag zur nachhaltigen Energieversorgung leisten
Aufgaben
- Bearbeitung von Einspeiseanfragen für dezentrale Erzeugungsanlagen wie Photovoltaik und Biomasse ab 100 kWp
- Begleitung von Kunden, Marktpartnerinnen und Installateurinnen in technischen und regulatorischen Anschlussfragen aus der Rolle des Netzbetreibers
- Erklärung energiewirtschaftlicher Zusammenhänge der Einspeisung über verschiedene Kommunikationskanäle
- Übernahme von Sonderaufgaben zur Weiterentwicklung des Bereichs und des Teams
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt, idealerweise Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Freude an der Klärung komplexer technischer und gesetzlicher Zusammenhänge
- Erfahrung im Umgang mit MS Office und SAP sowie Bereitschaft, sich in weitere Anwendungen einzuarbeiten
- Kenntnisse in Power BI von Vorteil
- Teamorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Übertarifliche Vergütung
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen Branche
- Zugang zu Corporate Benefits
Gehaltsinformationen
- Attraktiver Lohn: Jahresverdienst von ca. 65.500 EUR exkl. Prämien bei einer 38h/Woche
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.