Aufgaben
- Du trägst gerne Verantwortung für die Termin- und fachgerechte monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung deiner Einrichtungen
- Du sorgst für einen reibungslosen Abrechnungsprozess
- Dir ist es wichtig, gemeinsam mit deinen Kolleg*innen eine kompetente Ansprechperson für alle Fragen zur Abrechnung der Einrichtungen zu sein
- Du magst die Aufbereitung von Zeitwirtschaftsdaten für die Lohnbuchhaltung, sodass unsere Mitarbeitenden die richtigen Zeitzuschläge ausbezahlt bekommen
- Du bearbeitest gerne Meldebescheinigungen für Krankenkassen, Ämter und Behörden
Profil
- Du erfüllst die Voraussetzungen für den Job durch eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als Lohnbuchhalter/Entgeltabrechner bringst du mit
- Fundiertes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Mit Systemen wie der SAGE HR-Suite, DATEV, P&I Loga oder SAP HCM arbeitest du sicher und effizient
- Auch Themen wie Zeiterfassung und Dienstplanung sind dir vertraut – idealerweise kennst du bereits Vivendi
Benefits
- Du bist fit in den gängigen MS-Office-Anwendungen und findest das Thema Digitalisierung und Optimierung bestehender Prozesse spannend
- Du denkst strukturiert, bist gut organisiert, zuverlässig und arbeitest gerne eigenverantwortlich mit hoher Service- und Kundenorientierung
- Kommunikation liegt dir: Du drückst dich klar und sicher auf Deutsch aus, sowohl schriftlich als auch mündlich
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 373 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.