Aufgaben
- Sind Sie für die Organisation, Planung und Umsetzung von Labeling-Aktivitäten für verschiedene Produktkategorien zuständig – insbesondere für Arzneimittel, Medizinprodukte sowie weitere Gesundheitsprodukte
- Sie erstellen und pflegen regulatorische Basistexte und stellen sicher, dass diese stets aktuell und compliant sind
- Sie koordinieren die Umsetzung der Inhalte in Druckdateien (Artwork) und begleiten den gesamten Prozess von der Beauftragung bis zur finalen Version
- Sie steuern und überwachen abteilungsübergreifende Freigabeprozesse, um eine termingerechte und qualitativ einwandfreie Umsetzung zu gewährleisten
- Sie kommunizieren mit internen Grafikern, Lohnherstellern sowie externen Vertriebspartnern und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss sowie effiziente Abstimmungsprozesse
- Zudem fungieren Sie als Schnittstelle zwischen Pharmakovigilanz, Regulatory Affairs, Quality und Supply Chain und stellen sicher, dass alle relevanten Anforderungen in den Labeling-Prozessen berücksichtigt werden
Profil
- Sie bringen ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder pharmazeutisches Studium (z.?B. Pharmazie, Biologie, Chemie, Medizinprodukte-Technologie) oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitsbereich mit
- Sie besitzen Erfahrung im Labeling von Arzneimitteln oder Medizinprodukten – idealerweise in einem regulierten Umfeld (GMP, ISO 13485, MDR, AMG) sowie Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen (AMG, MDR, GHS/CLP, Fälschungsschutz, QRD-Templates etc.
- Sie haben Erfahrung mit Artwork-Prozessen und der Zusammenarbeit mit Grafik/Design sowie sicheren Umgang mit Freigabe- und Dokumentationssystemen (wie z. B. TrackWise)
Benefits
- Arbeit in einem internationalen Unternehmen
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie, Biotechnologie, Chemie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Kontaktpersonen, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Fach- und Führungskräfte, um sich beruflich zu entwickeln und an der eigenen Karriere zu arbeiten. Als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk bieten wir Ihnen entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.