Arbeitnehmerüberlassung
Nordhessen
Startdatum: sofort
Referenznummer: 860706/1

Aufgaben

  • Planung und Koordination der ILS Projektelemente Unterstützung bei Erstellung von Angeboten
  • Erstellung von Reports sowie Übersichten der aktuellen Projekte
  • Vorbereitung und Durchführung von technisch-logistischen Reviews und Workshops
  • Erstellung von Kundendokumenten im Rahmen des technischen Änderungswesens 
  • Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
  • Erstellung der Projektdokumentation

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt
  • Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Integrated Product Support und Projektmanagement 
  • Militärischer Werdegang als Offizier und/oder Branchenkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken wie ASD S-Serie
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisations- und Kommunikationsstärke
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des DGB/GVP

Über Hays

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

Sabrina Schell
Referenznummer : 860706/1
Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.