Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Aufgaben der Verwaltung und Sachbearbeitung in den Bereichen Personal- und Gehaltsmanagement, führen Personalakten und bearbeiten Ein- und Austritte von Mitarbeiter*innen
- Die Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung stimmen Sie mit dem Steuerbüro ab
- Sie bereiten Arbeitsverträge vor, stellen Zeugnisse sowie Bescheinigungen aus und berechnen die Urlaubsansprüche
- In dieser Position sind Sie erste/r Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden bei Fragen zu Lohnabrechnung, Steuer, Rente, Sozial- und Krankenversicherung
- Auch zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit beraten Sie die Beschäftigten
Ihr Profil
- Sie sind ein Organisationstalent mit abgeschlossener Ausbildung zur/zum Bürokauffrau / Bürokaufmann und erste Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie beherrschen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook und Excel) und haben idealerweise Kenntnisse in Dienstplanungsprogrammen (z.B. GeoCon)
- Sie arbeiten sorgfältig und präzise, können sich schnell in komplexe Sachverhalte einarbeiten und sind es gewohnt, selbständig sowie eigenverantwortlich zu arbeiten
- Als Teamplayer haben Sie ein freundliches, sicheres Auftreten gegenüber Kolleg*innen und Bewohner*innen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Eine unbefristete Anstellung
- Flache Hierarchien
Gehaltsinformationen
- Attraktive Sozialleistungen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.