Ihre Aufgaben
- Direktansprache (Active Sourcing) über Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Xing)
- Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Betreuung des gesamten On-und Off-Boarding Prozesses
- Unterstützung in der Abwicklung sämtlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit unserem externen Abrechnungspartner
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalsektor und/oder ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sicherer Umgang mit MS Office Paket
- Strukturierte, analytische und vor allem proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
Ihre Benefits
- Türöffner in ein renommiertes Unternehmen der Region
- Individuelle Rundum-Betreuung: Unterstützung in der kompletten Bewerbungsphase
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.