Aufgaben
- Koordination von Homologationsprozessen für Fahrzeuge und Komponenten, insbesondere für Nutzfahrzeuge, Busse, LKW sowie BEV- und H2-Antriebe, inklusive Einhaltung aller relevanten Normen und gesetzlichen Vorgaben
- Technische Analyse, Diagnose und Betreuung von Kfz-, Bus-, LKW-, BEV- und H2-Systemen im Entwicklungs- und Prüfprozess sowie Unterstützung bei der Konstruktion und Optimierung fahrzeugtechnischer Komponenten
- Planung und Steuerung technischer Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen sowie enge Zusammenarbeit mit Prüforganisationen, Lieferanten und internationalen Partnern
- Erstellung technischer Dokumentationen und Reports in Deutsch und Englisch sowie fungieren als technische Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Stakeholdern
Profil
- Umfassende Kenntnisse der Qualitätsmanagementnormen ISO9000 und ISO9001, insbesondere im Kontext von Entwicklungs-, Prüf- und Homologationsprozessen
- Erfahrung mit qualitätsrelevanten Methoden wie FMEA, APQP, PPAP, 8D-Report, Control Plan und kontinuierlicher Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit Audit-Anforderungen, Dokumentationspflichten und Q-Systemen im Automotive- und Fahrzeugtechnik-Umfeld
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.