Aufgaben
- Gemeinsame Planung, Koordination und Durchführung von CarIT Security Entwicklungsaktivitäten nach UNECE R155/ ISO 21434/ EU7 Durchführungsverordnung AntiTampering über alle Baureihen als Teil des CarIT Security Team
- Mitarbeit in Steuergeräteentwicklungsprojekten durch Festlegung, Integrationssupport und Prüfen der erforderlichen Security-Mechanismen
- Enge Abstimmung mit den Bauteilverantwortlichen, der Projektleitung, den Entwicklungspartnern sowie dem zentralen CarIT Security Governance Team
- Durchführung von Bedrohungs- und Schwachstellenanalysen (TARA) für Steuergeräte und Systeme sowie die Ableitung geeigneter Mitigationsmaßnahmen
- Aussprechen einer fachlichen Freigabeempfehlung für die security-spezifischen Umfänge eines Steuergerätes oder eines Systems sowie die Vorbereitung der zertifizierungsrelevanten Dokumentation
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung IT Security oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Steuergeräteentwicklung, OBD und IT Security im Fahrzeugumfeld erforderlich
- Kenntnisse der relevanten Normen bzw. Regularien wie z.B. ISO 21434, UN ECE R155, EU7 Durchführungsverordnung AntiTampering
- Hohes Maß an Lernfähigkeit, Flexibilität, Selbstständigkeit, Kunden- und Prozessorientierung
- Sehr gute Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
Benefits
- Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297 Bei Fragen zur Barrierefreiheit und Inklusion steht die folgende Anlaufstelle vertraulich zur Verfügung: inklusion-hpsg@hays.de.© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.