Aufgaben
- Du nimmst an Besprechungen teil, in denen mögliche Fehler und Risiken bei neuen Produkten oder Prozessen frühzeitig erkannt und vermieden werden
- Falls es neue Muster oder Prototypen gibt, hilfst du dabei, sie zu testen und zu bewerten
- Wenn spezielle Werkzeuge gebraucht werden, kümmerst du dich darum und beschreibst genau, wie sie aussehen und funktionieren sollen
- Du erstellst Arbeitspläne, Anleitungen und Prüfprotokolle – je nachdem, was in deinem Bereich gebraucht wird. Dabei achtest du auf Sicherheit, Gesundheit und gute ergonomische Bedingungen für die Mitarbeitenden
- Du entscheidest, in welcher Reihenfolge die Aufgaben an den Arbeitsplätzen erledigt werden sollen, damit alles reibungslos läuft
- Du überprüfst, ob das Produktdesign und die geplanten Fertigungsschritte sinnvoll und umsetzbar sind
- Du ermittelst, wie lange einzelne Arbeitsschritte tatsächlich dauern, um die Abläufe besser planen zu können
- Wenn es Änderungen am Produkt gibt, passt du die Arbeitspläne, Anleitungen und Werkzeuge entsprechend an
- Du hilfst der Fertigung dabei, ihre Ziele in Bezug auf Qualität, Kosten und Lieferzeiten zu erreichen
- Du nimmst an Workshops teil, in denen gemeinsam überlegt wird, wie man die Abläufe noch besser machen kann
- Du dokumentierst und teilst deine Erfahrungen mit Herstellungsverfahren, damit andere davon lernen können
Profil
- Erfahrung in der technologischen Betreuung von Großbaugruppen/technischen Systemen in der Fertigung
- Technische Kenntnisse in der Fertigungstechnik, Verfassen von Arbeitsanweisungen für die Fertigung, Line balancing
- Erfahrung in der Arbeit mit einem ERP-System (z. B. SAP) für Stücklisten, Arbeitspläne, Konfigurationsverfolgung
- REFA-Kenntnisse
- Anwenderorientierte MS-Office Kenntnisse (Excel, Power Point, Word)
- Teamfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit, Ergebnisorientiertheit, Agilität, Eigenmotivation, Flexibilität
- Erfahrung und sicheres Auftreten und gute Kommunikation im Umgang mit internen und externen Partnern
- Sehr gute Deutsch- und Fortgeschrittene Englischkenntnisse (B1)
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen ins In- und Ausland
- Umgang mit mit folgenden Prozessen und Überprüfungsmethoden (P-FMEA; FAR; FAI; QCD; SWIP; REX)
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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