Vorteile
Arbeitnehmer­überlassung

Erfahrungsbericht einer Kandidatin in Arbeitnehmerüberlassung
Erfahren Sie, wie Jennifer Traub über Arbeitnehmerüberlassung erfogreich durchgestartet ist und wie Hays ihr neue Perspektiven aufgezeigt hat.

Erfahrungsbericht eines Mitarbeiters (Dauer 02:55 Min.)

 

 

Vorteil? Vielfalt.
Leistungen in der Arbeitnehmerüberlassung

  • Startbahn für Ihre Expertenkarrieren: Auch Einsteiger und Young Professionals erhalten von Anfang an Zugang zu langfristigen und spannenden Aufgaben. Zur Jobsuche
     
  • Wir vernetzen unsere Mitarbeiter mit einer Vielzahl renommierter Unternehmen. Der Vorteil? Vielfalt. Sie erhalten schnellen Zugang zu neuen und innovativen Stellen und lernen verschiedene Unternehmen und Branchen kennen. Zu unseren Referenzen
     
  • Wir unterstützen Sie in allen Lebenslagen: bei Jobstart, Quer- oder Wiedereinstieg.
     
  • Ihre Sicherheit ist bei uns klar geregelt. Hays heißt: Verlässliche Bezahlung, attraktive Jahresgehälter, volle soziale Absicherung und Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
     
  • Eine Festanstellung hat viele Vorteile: Gleitzeitkonto, Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge.
     
  • Wir sind Mitglied im DGB/iGZ und damit an Tarife gebunden. Zu den Tarifverträgen (Login erforderlich)
     
  • Wir leben Prozesstreue. Das ermöglicht unseren Kandidaten eine direkte und einheitliche Kommunikation.
     
  • Partnerschaft von „davor bis danach“: Unsere Mitarbeiter sind in allen Phasen des Kundeneinsatzes gut betreut.
     
  • Mitarbeiter(entwicklungs)gespräche sind Teil unserer 360-Grad-Betreuung.
     
  • Professional Development: Damit Sie weiterkommen, gehört Ihre Weiterqualifizierung fest in unser Portfolio.
     
  • Wir helfen: bei einsatzbezogenen Umzügen, bei der Suche nach einem Zweitwohnsitz und bei der Gestaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Mehr dazu
     

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