Zeitarbeit in
Mainz
Flexible Personallösungen und Top-Jobs
in Mainz
Sie sind der Suche nach einem Job in Mainz und möchten Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Unternehmen sammeln? Hays unterstützt Sie bei der Suche und ist Ihr idealer Partner in Sachen Zeitarbeit in Mainz.
Für Unternehmen übernehmen wir die Suche nach flexiblen Arbeitskräften, um kurzfristige Personalengpässe zu überbrücken. Im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung vermitteln wir Ihnen genau die Fachkräfte, die zu Ihrem Projekt und Ihrem Unternehmen passen.
Zeitarbeits-Jobs
in Mainz
Warum Bewerber und Kunden mit uns zusammenarbeiten
Oliver Pischel
Team Lead Production Planning
Vorteile einer Arbeitnehmerüberlassung mit Hays
Sicherheit und gute Bezahlung
Vielfältige Brancheneinblicke
Durch zeitlich befristete Einsätze lernen Sie verschiedenen Branchen und Unternehmen in Mainz kennen.
Maßgeschneiderte Jobvermittlung
Sie suchen Projekte, die ideal zu Ihnen passen? Keine Sorge, die finden wir für Sie – dafür brauchen wir nur Ihren CV.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Über 4.500 Top-Unternehmen und 30 DAX-Konzerne
Ihr Unternehmen sucht temporäre Unterstützung?
Wir überprüfen genau, welche Kandidatinnen und Kandidaten zu Ihrem Projekt passen und die gewünschten Skills mitbringen. So können wir Ihnen die beste Auswahl vorstellen, aus der Sie nur noch entscheiden dürfen. So bleiben Sie flexibel in Ihrer Personalplanung und haben jederzeit die besten Talente an Ihrer Seite.
Häufige Fragen (FAQ)
zu Zeitarbeit in Mainz
Zeitarbeit, auch als Arbeitnehmerüberlassung bezeichnet, ist ein Beschäftigungsmodell, bei dem Mitarbeitende von einem Personaldienstleister vorübergehend an ein anderes Unternehmen überlassen werden, um dort befristete Aufgaben zu erfüllen.
Bei Zeitarbeit zahlt die Verleihfirma den Lohn an die Arbeitnehmer, nicht das Einsatzunternehmen. Das Unternehmen bezahlt stattdessen die Verleihfirma für die erbrachte Dienstleistung.
Als Arbeitnehmerüberlassung werden Sie fest von einer Personalvermittlung wie Hays angestellt und arbeiten in verschiedenen Unternehmen, ohne dass diese die Arbeitgeberpflichten übernehmen müssen.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Begriffen Zeitarbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Die Begriffe werden synonym verwendet.
Hays stellt Fachkräfte ein und vermittelt sie an Unternehmen. Auftraggeber schließen einen Vertrag mit Hays und reduzieren so ihren Verwaltungsaufwand und arbeitsrechtliche Pflichten.
