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Insights
So finden Sie passendes Personal für die grüne Transformation
Die grüne Transformation ist ein richtiger Jobmotor. Die Crux dabei: Es mangelt an den entsprechenden Fachkräften. Wie Unternehmen trotz leergefegter Märkte die grüne Personallücke füllen können.
Neue Hays-Studie: Green Business – Wie bereit sind Unternehmen für die grüne Transformation?
Die Wirtschaft wandelt sich – und sie wird grüner. Das zeigt ein Blick in die Stellenanzeigen: In immer mehr Tätigkeitsbereichen sind „grüne“ Fähigkeiten erforderlich – Fachkräfte mit entsprechendem Wissen werden dringend gesucht. Wie beurteilen Unternehmen diese Umbruchsituation? Welchen Stellenwert messen sie Nachhaltigkeit bei? Diesen Fragen ist Hays in seiner aktuellen Studie nachgegangen.
Erfahrung statt Engpass: die unterschätzte Ressource älterer Mitarbeitender
Mitten im akuten Fachkräftemangel verpassen viele Unternehmen wertvolle Chancen, ihre Personalengpässe zu überbrücken: So lassen sie zum Beispiel ihre Babyboomer einfach in den Ruhestand ziehen und verlieren damit nicht nur wertvolles Wissen, sondern auch jahrzehntelange Erfahrung. Das muss nicht sein, wie unser Beitrag zeigt.
Podcast: Die Zeit der Quereinsteiger für Inklusion, Diversity und Nachhaltigkeit
In einer aktuellen Folge des Podcasts „Jens wird nachhaltig. Die Reise eines CSR-Managers“ spricht Michaela Jaap, Head of Corporate Culture & Responsibility bei Hays, mit Gastgeber Jens Olberding unter anderem über die Chancen und Herausforderungen der CSRD, über den Fachkräftemangel im Bereich Nachhaltigkeit und wie Unternehmen neue Talente für dieses Thema gewinnen können.
Erfolgreich netzwerken: So funktioniert’s
Ein Netzwerk zu haben, war schon immer nützlich. Zugänge waren meist jedoch exklusiv. Mit der Einführung der Social-Media-Plattformen hat sich dies geändert. Wertvolle Kontakte sind jetzt oft nur einen Klick entfernt. Lesen Sie hier, warum es sich lohnt, ins digitale wie analoge Netzwerken einzusteigen und was es dabei zu beachten gilt.
„Den Arbeitskräftemangel kann man nicht wegdigitalisieren“
Der deutsche Fachkräftemarkt schlägt seltsame Kapriolen. Während einerseits Personal überall Mangelware ist, werden andererseits vielerorts Stellen in großem Stil abgebaut und Neueinstellungen drastisch reduziert. Das bestätigt der aktuelle Hays-Fachkräfte-Index, demzufolge die Nachfrage im zweiten Quartal 2024 deutlich eingebrochen ist. Arbeitsmarkt-Experte Prof. Dr. Enzo Weber erläutert, wie die Zusammenhänge ökonomisch zu erklären sind.