Compliant Sourcing mit Hays. Externes Personal regelkonform einsetzen.

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Hays Compliant Sourcing


Unser Verständnis von Compliant Sourcing

Compliant Sourcing ist ein von Hays entwickeltes Beratungskonzept. Es unterstützt die regelkonforme Ausgestaltung flexibler Arbeitsformen in Zeitarbeit, Dienstverträgen und Werkverträgen bei unseren Kunden.*

Hays Compliant Sourcing richtet sich an

Einkaufs- und Beschaffungsverantwortliche, die ihre bestehenden Maßnahmen und Prozesse zum Compliant Sourcing überprüfen und fein justieren möchten.

HR-Verantwortliche, die die Relevanz des Themas bei der Beschaffung externer Spezialisten erkannt haben und Risiken aktiv vermeiden möchten.

Fachbereichsverantwortliche, die ihr Compliance-System im Sourcing um einen risiko- und marktbasierten Ansatz erweitern möchten.

Legal- und Compliance-Verantwortliche, die die Implementierung entsprechender Maßnahmen auf Basis von Best Practices vorantreiben möchten.

Interview mit den Experten für Compliant Sourcing bei Hays (3:50 Min.)

Das neue Arbeitsrecht wirft weiterhin Fragen auf

  • Gibt es noch Möglichkeiten, eine Zeitarbeitskraft länger als 18 Monate zu beschäftigen?
  • Was bedeutet der Wegfall der Fallschirmlösung?
  • Worauf ist künftig bei der Vertragsgestaltung zu achten?
  • Welche Arbeiten können über einen Werkvertrag erbracht werden?
  • Wer legt Arbeitszeit und -ort für beauftragte Freelancer fest?

Diese und ähnliche Themen wollen geklärt sein, wenn Sie mit externen Spezialisten arbeiten. Ansonsten riskieren Sie Bußgelder und Sanktionen. Sprechen Sie uns an, um dies zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Gute Gründe für eine Zusammenarbeit

Mit dem von uns entwickelten Compliant Sourcing-Konzept gestalten Sie Ihre Dienst-, Werk- und Zeitarbeitsverträge regelkonform. So bleiben Sie beim flexiblen Personaleinsatz auf der sicheren Seite.

Ihr Bedarf

Sie brauchen Fachkräfte mit Expertenwissen, die Ihre Projekte kurzfristig durch Spezial-Know-how unterstützen, schwankende Auftrags- und Konjunkturlagen abfangen oder innovative Ideen in die Produktentwicklung einbringen.

Sie müssen rechtliche Vorgaben für den Fremdpersonaleinsatz einhalten und gemeinsam mit Ihrem Personaldienstleister regelkonform umsetzen.

Sie erwarten einen Beratungspartner mit fundierten Kenntnissen in allen Fragen des Compliant Sourcings, der rechtliche Vorgaben im Detail kennt, Ihnen zuverlässig zur Seite steht und die gesamte Palette des flexiblen Experteneinsatzes anbieten kann.

Unser Angebot

Wir kennen die Details, auf die es beim Einbinden externer Spezialisten ankommt, und wissen: Vermeintlich einfache Lösungen – wie etwa Checklisten – greifen meist zu kurz. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen analysieren wir Ihre Prozesse und Organisationsmaßnahmen, damit wir diese gemeinsam optimieren können. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich Ihre individuellen Rahmenbedingungen und Anforderungen.

Auf Wunsch unterstützen wir Sie im Rahmen unseres Compliant-Sourcing-Konzeptes mit Workshops, Mitarbeiterschulungen und weiteren Maßnahmen.

Durch kontinuierliches und systematisches Monitoring Ihres Fremdpersonaleinsatzes können wir Ihnen helfen, über die gesamte Beauftragungsdauer hinweg regelkonform zu arbeiten.

Unsere Stärken

Wer Fremdpersonal einsetzt, muss über die rechtlichen Vorgaben gut informiert sein – oder einen kompetenten Beratungspartner an seiner Seite haben. Hays hat seit 1995 mehr als 100.000 Einzelbeauftragungen in Sachen Dienstvertrag, Werkvertrag und Arbeitnehmerüberlassung durchgeführt. Beste Voraussetzungen, um die gesetzlichen Anforderungen und Ihre individuellen Bedürfnisse unter einen Hut zu bekommen.

  • Komplettangebot rund um externen Experteneinsatz
  • Compliance-Zertifizierung nach TR CMS 101:2015 (unter Einbindung der ISO-Norm 19600 für Compliance-Management-Systeme)
  • Eigens eingerichtetes Kompetenzteam
  • Maßgeschneiderte Lösungen für individuelle Kundenbedürfnisse
  • Best Practices aus der Zusammenarbeit mit mehr als 400 Kunden zum Thema Compliant Sourcing
  • Eine ausgeprägte, flächendeckende Compliance-Kultur mit klaren Ethikstandards
  • Nachhaltiges Engagement in Verbänden und Politik
  • Aktive Beschäftigung mit rechtlichen Veränderungen rund um den Fremdpersonaleinsatz

Sie haben Fragen?

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre E-Mail.

Carlos Frischmuth

Carlos Frischmuth

  • Director Compliant Sourcing
  • Hays
  • Willy-Brandt-Platz 1-3
  • 68161 Mannheim
  • T: +49 621 1788 1710
  • E: c.frischmuth@hays.de
Carlos Frischmuth

Zertifizierungen und Partnerschaften

           

* Die Inhalte der Beratungsgespräche dienen lediglich der Information, sie stellen keine Rechts- und/oder Steuerberatung dar. Hays übernimmt keine Haftung für die bereitgestellten Informationen.