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EXTERNE SPEZIALISTEN
FÜR PROJEKTE UND RESSOURCEN-ENGPÄSSE IM BEREICH HR

Sie suchen einen HR-Experten bzw. Interim Manager
für einen Projekteinsatz?

Sei es die Einführung neuer Aufgabengebiete oder neuer Steuerungsinstrumente – Ihre HR-Organisation verändert sich ständig. Hier sind Experten, umsetzungsstarke Berater und Interim Manager gefragt, die über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um Sie bei diesen Veränderungen effizient zu unterstützen. Bei anstehenden Projekten, Beratungs- oder Sonderthemen hilft Ihnen Hays, den richtigen Experten, Interim Manager oder Berater zu finden.

Mit bis dato mehreren Tausend erfolgreichen Projekteinsätzen und Interim-Mandaten haben wir unsere Position als Marktführer in den letzten Jahren weiter ausgebaut.

Ihre Vorteile

  • Zugriff auf einen Pool von mehreren Zehntausend Fachexperten, Interim Managern, Projektmitarbeitern und Beratern mit langjähriger Projekt- und Berufserfahrung
  • Lösungen, die passgenau und qualitätsgesichert auf Ihren jeweiligen Bedarf zugeschnitten sind
  • Transparenz bei der Auswahl Ihres Experten, Interim Managers oder Beraters
  • Kostenersparnis im Consulting, besonders bei Beratungen
  • Hohe Umsetzungskompetenz durch ausgewiesenen Track-Record im spezifischen Fachgebiet
  • Sehr kurzfristige Verfügbarkeit innerhalb von 48 Stunden
  • Schneller Know-how-Transfer

Die richtigen Experten für wichtige Aufgaben

  • Bei Projektaufgaben, die spezifisches Know-how erfordern oder aus Kapazitätsgründen nicht intern gelöst werden können
  • Bei Anforderungen, für deren Erfüllung Sie sich mit externen Spezialisten verstärken wollen
  • Nutzung von Best-Practice-Erfahrungen unserer Freiberufler
  • Als Management-Berater oder Interim Manager
Factsheet "HR-Experten für Projekte und Engpässe"

Ein Factsheet über unser Angebot für Contracting im Bereich Human Resources.

Fach- und Branchenspezialisierung

Sowohl Ihre Ansprechpartner bei Hays als auch die Interim-Experten in unserem Netzwerk sind spezialisiert auf ein Fachgebiet und die jeweilige Branche. Unsere langjährige Erfahrung basiert auf der Besetzung von Tausenden Projekten und Positionen in den betriebswirtschaftlichen Abteilungen der Industrie und im bank- oder versicherungsfachlichen Umfeld. Sprechen Sie auf Augenhöhe mit einem Partner, der Ihre Anforderungen und Spezifika versteht.

Diese Skills bringen unsere Freelancer mit

Unsere Freelancer bringen jahrelange Erfahrung aus Spezialisten- oder Führungsfunktionen mit. Damit unterstützen sie Sie in folgenden Bereichen:

  • Employer Branding

    • HR-Marketing
    • Hochschulmarketing
    • Employer Branding
    • Candidate Attractiveness
    • Online Reputation

  • Rekrutierung

    • Rekrutierung
    • Aufbau Talentpool
    • Talent Acquistion
    • Candidate Experience (CX)
    • Active Sourcing
    • Bewerbermanagementsystem / Application Tracking System (ATS)
    • Recruitment Process Ousourcing
    • Dienstleistermanagement
    • Leistungsdiagnostik
    • Standardisierte Interviews

  • Einarbeitung

    • Automatisierung von Onboarding-Prozessen (RPA)
    • Aufbau von Trainingscentern / Onboarding-Standards

  • Entwicklung

    • Skill und Kompetenzmanagement
    • Upskilling
    • Trainer / Training as a Service
    • Führungskräftecoaching
    • eLearning & Learning Management Systeme (LMS)
    • Blended Learning Designer
    • Aus- und Weiterbildung (AdA)
    • Professionelles Changemangement

  • Belohnung

    • Compensation & Benefits
    • Grading
    • Betriebliche Altersvorsorge (BaV)
    • Payroll / Entgelt
    • Zeiterfassung
    • Reisekosten

  • Leistung

    • Performance Management
    • Leistungsbeurteilung
    • Entwicklungs- und Laufbahngestaltung
    • HR Analytics
    • Personalcontrolling
    • Diversity und Inklusion
    • Kultur und Leadership

  • Mitarbeiterbindung

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Einführung von Krankenrückkehrgesprächen
    • Mitarbeiterbindung
    • Erarbeitung eines Sozialplans
    • Outplacement

 

Weitere Themen

Trendthemen

  • New Work / Leadership
  • Employer Branding
  • Candidate attractivenes
  • Online Reputation
  • Lernkultur
  • Künstliche Intelligenz / Robotic Process Automation
  • Digital HR

HR-Services

  • Personalbetreuung
  • Personalverwaltung
  • Payroll
  • Bescheinigungen und Meldewesen
  • Global Mobility (Entsendung)
  • HR Shared Services

Projekte

  • Unabhängige Beratung bei der Auswahl von HR Systemen
  • Einführung elektronische Personalakte
  • SAP HANA (HCM) Migration
  • Einführung Success Factors
  • Einführung ATS

 

Unser Besetzungsprozess

Besetzungsprozess Finance

 

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