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Externe Fachkräfte
für Projekte und Ressourcen-Engpässe im Bereich HR

Sie suchen HR-Fachkräfte bzw. Führungskräfte im Interim-Management für einen Projekteinsatz?

Sei es die Einführung neuer Aufgabengebiete oder neuer Steuerungsinstrumente – Ihre HR-Organisation verändert sich ständig. Hier sind Expertinnen und Experten, umsetzungsstarke Berater und Beraterinnen sowie Führungskräfte im Interim-Management gefragt, die über das Wissen und die Erfahrung verfügen, um Sie bei diesen Veränderungen effizient zu unterstützen. Bei anstehenden Projekten, Beratungs- oder Sonderthemen hilft Ihnen Hays, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu finden.

Mit bis dato mehreren Tausend erfolgreichen Projekteinsätzen und Interim-Mandaten haben wir unsere marktführende Position in der HR-Personalvermittlung und HR-Beratung in den letzten Jahren weiter ausgebaut.

HR-Interim-Management mit Hays – Ihre Vorteile

  • Zugriff auf einen Pool mit mehreren Zehntausend Fachkräften, Führungskräften im Interim- Management, Projektmitarbeitenden sowie Beraterinnen und Beratern mit langjähriger Projekt- und Berufserfahrung
  • Lösungen, die passgenau und qualitätsgesichert auf Ihren jeweiligen Bedarf zugeschnitten sind
  • Transparenz bei der Auswahl der Fach- und Interims-Führungskräfte
  • Kostenersparnis im Consulting, besonders bei HR-Beratungen
  • Hohe Umsetzungskompetenz durch ausgewiesenen Track-Record im spezifischen Fachgebiet
  • Sehr kurzfristige Verfügbarkeit innerhalb von 48 Stunden
  • Schneller Know-how-Transfer
  • Die richtigen Expertinnen und Experten für wichtige Aufgaben: Bei Projektaufgaben, die spezifisches Know-how erfordern oder aus Kapazitätsgründen nicht intern gelöst werden können.
  • Bei Anforderungen, für deren Erfüllung Sie sich mit externen Spezialistinnen oder Spezialisten verstärken wollen
  • Nutzung von Best-Practice-Erfahrungen unserer Freelancerinnen und Freelancer
  • Als Management-Consultant oder Interim-Manager
Factsheet "HR-Experten für Projekte und Engpässe"

Wir unterstützen Sie bei der erfolgreichen Besetzung interimistischer und kompetenter Spezialpositionen im Bereich Human Resources. Unser Angebot für alle Leistungen im Bereich HR-Contracting finden Sie in unserem Factsheet.

Fach- und Branchenspezialisierung

Sowohl Ihre Ansprechpersonen bei Hays als auch die Interim-Expertinnen und -Experten in unserem Netzwerk sind spezialisiert auf ein Fachgebiet und die jeweilige Branche. Unsere langjährige Erfahrung basiert auf der Besetzung von Tausenden Projekten und Positionen. Sprechen Sie auf Augenhöhe mit einem Partnerunternehmen, das Ihre Anforderungen und Spezifika versteht und weiß, worauf es bei der Vermittlung von Selbstständigen im HR-Bereich ankommt.

Diese Skills bringen unsere HR-Freelancer und Freelancerinnen mit

Unsere selbstständigen Expertinnen und Experten bringen jahrelange Erfahrung aus Spezialisten- oder Führungsfunktionen mit. Damit unterstützen sie Sie in folgenden Bereichen:

  • Employer Branding

    • HR-Marketing
    • Hochschulmarketing
    • Employer Branding
    • Candidate Attractiveness
    • Online Reputation

  • Rekrutierung

    • Rekrutierung
    • Aufbau Talentpool
    • Talent Acquistion
    • Candidate Experience (CX)
    • Active Sourcing
    • Bewerbermanagementsystem / Application Tracking System (ATS)
    • Recruitment Process Ousourcing
    • Dienstleistermanagement
    • Leistungsdiagnostik
    • Standardisierte Interviews

  • Einarbeitung

    • Automatisierung von Onboarding-Prozessen (RPA)
    • Aufbau von Trainingscentern / Onboarding-Standards

  • Entwicklung

    • Skill und Kompetenzmanagement
    • Upskilling
    • Trainer / Training as a Service
    • Führungskräftecoaching
    • eLearning & Learning Management Systeme (LMS)
    • Blended Learning Designer
    • Aus- und Weiterbildung (AdA)
    • Professionelles Changemangement

  • Belohnung

    • Compensation & Benefits
    • Grading
    • Betriebliche Altersvorsorge (BaV)
    • Payroll / Entgelt
    • Zeiterfassung
    • Reisekosten

  • Leistung

    • Performance Management
    • Leistungsbeurteilung
    • Entwicklungs- und Laufbahngestaltung
    • HR Analytics
    • Personalcontrolling
    • Diversity und Inklusion
    • Kultur und Leadership

  • Mitarbeiterbindung

    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Einführung von Krankenrückkehrgesprächen
    • Mitarbeiterbindung
    • Erarbeitung eines Sozialplans
    • Outplacement

Weitere Themen, die wir im Personalmanagement fokussieren

Trendthemen

  • New Work / Leadership
  • Employer Branding
  • Candidate Attractiveness
  • Online Reputation
  • Lernkultur
  • Künstliche Intelligenz / Robotic Process Automation
  • Digital HR

HR-Services

  • Personalbetreuung
  • Personalverwaltung
  • Payroll
  • Bescheinigungen und Meldewesen
  • Global Mobility (Entsendung)
  • HR Shared Services

Projekte

  • Unabhängige Beratung bei der Auswahl von HR-Systemen
  • Einführung elektronische Personalakte
  • SAP HANA (HCM) Migration
  • Einführung von SAP SuccessFactors
  • Einführung eines Applicant Tracking Systems
  • Einführung von Workday

Unser Besetzungsprozess

Sie haben Interesse an unserer HR-Beratung?

Mithilfe unserer intensiven Bedarfsanalyse ermitteln wir die für Sie passenden Kandidatinnen und Kandidaten. Die Profile dieser ausgewählten HR-Interim-Manager und -Managerinnen schicken wir Ihnen anschließend umgehend zu. Entscheiden Sie, welche HR-Fachkräfte für Sie in die engere Wahl kommen und über welche Zeitspanne Sie Unterstützung benötigen. Unser HR-Interim-Management agiert schnell, unkompliziert und ist stets auf Ihre persönlichen Bedürfnisse abgestimmt.

Besetzungsprozess Finance

Ihre Ansprechpartner für den HR-Bereich

Finden Sie mit unserer HR-Personalberatung für Interim-Managerinnen und Interim-Manager Ihren Perfect Match. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Bedarf, das passende Vertragsmodell für Ihre Belange und informieren Sie über unseren Rekrutierungsprozess.

Finden Sie mit unserer Personalberatung für HR-Spezialisten Ihren Perfect Match. Wir sprechen mit Ihnen über Ihren Bedarf, das passende Vertragsmodell für Ihre Belange und informieren Sie über unseren Rekrutierungsprozess.

Florian Wagner

Abteilungsleiter
  • Niederlassung Stuttgart
  • Region: deutschlandweit
  • Ansprechpartner für Freiberufler, Interim, Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellung
Florian Wagner
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