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Sales manager
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What does a sales manager do?

Sales managers are luminaries and experts in the sales process. Their core competence is to highlight the advantages of a product or service so charmingly in words that the interested party cannot help but to develop an urge to buy.

But a sales manager can do more than that. These people not only acquire customers, but also develop sales concepts and bring them to life. You know your customers very well. In addition, they motivate and train their own teams on an ongoing basis. As a manager, the sales manager occupies an integral position in a company and is therefore the central contact person for the entire sales department.

Sales Manager

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Are you looking for a sales manager job (m/f/d)?

Do you have a passion for selling? Can products and services that require explanation be conveyed to your contact person in such an appealing and pictorial way that you then conclude contracts? If you can also lead your own team and act calmly and prudently in every situation, we should get to know each other – and develop your next career phase together.

Are you looking for an experienced and competent sales manager (m/f/d)?

Are you looking for an always motivated manager or sales force who appreciates your products and services and is 100 percent convinced by them? A sales manager seeks direct contact with interested parties and continuously intensifies relations with customers, always with the aim of increasing sales and revenue figures. In our applicant pool, we will find the right sales talent for your company.

Are you looking for an exciting project as a sales manager?

Have you already brought different products and services to the market, developed sales concepts for yourself and your team and offered inspiration with your unbroken optimism? If you are also strong in the further development of customer relationships and have economic expertise, then we should get to know each other. Together we will find the right sales project for you.

Sales Manager Aufgaben: Das macht Ihren Arbeitsalltag aus

Das tatsächliche Verkaufen ist im Alltag nur eine von vielen Aufgaben des Sales Managers bzw. der Sales Managerin – wenn es auch die Kernaufgabe darstellt. Jene Verkaufstalente behalten die angestrebten Soll-Zahlen im Auge, entwickeln Sales-Konzepte und sprechen die nächsten Schritte eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus der Marketingabteilung ab.

Eine weitere Aufgabe umfasst das Team des Sales Managers bzw. Managerin: Übernehmen Sie die Rolle einer Führungskraft, dann sind Sie dafür verantwortlich, auch individuelle Ziele und Vorgaben für jedes eigene Teammitglied festzulegen. Daraus werden Strategien weiter gedacht und Verkaufspotenziale identifiziert – stets vor dem Hintergrund der bestehenden Marktchancen für das Unternehmen.

Gemeinsam mit dem Team überlegt sich der Sales Manager bzw. die Managerin, wie Neukunden gewonnen und Stammkunden durch individuell auf sie zugeschnittene Angebote begeistert werden können.

Was verdient ein Sales Manager?

Berufseinsteiger und -einsteigerinnen mit Fach- oder Hochschulabschluss und/oder spezialisierten Branchenkenntnissen verdienen in der Regel mehr als jene Personen, die sich eher zu den Generalisten bzw. Generalistinnen zählen. Das tatsächlichen Gehalt hängt wie so häufig von der Branche ab – beim Sales Manager bzw. Managerin zudem von den erreichten Verkaufserfolgen. Sie erhalten gewöhnlich eine Provision bzw. Erfolgsprämie zusätzlich zu Ihrem fixen Verdienst.

Das Grundgehalt liegt durchschnittlich bei 67.000 Euro brutto im Jahr. Unternehmen aus den Branchen Versicherung, Automotiv oder IT sind dabei großzügiger unterwegs – der Lohn kann hier auf bis zu 130.000 Euro brutto jährlich steigen.

Sales Manager – Chancen auf dem Arbeitsmarkt

Das Aufgabenspektrum von Sales Managerinnen und Managern ist vielseitig und anspruchsvoll gleichermaßen, lastet auf diesen Verkaufstalenten auch ein gewisser Erwartungsdruck. Ob im Innendienst oder Außendienst: Diese Verkaufstalente und Führungskräfte werden aktuell branchenübergreifend und händeringend gesucht. Wenn Sie also gerade damit beschäftigt sind, eine passende Stelle zu suchen, werden Sie relativ schnell erfolgreich sein.

Ihnen kommt es dann auf jeden Fall zugute, wenn Sie sich in verschiedene Produktwelten hineindenken können – ganz gleich, ob Finanz- bis zur IT-Branche. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Jobmöglichkeiten als Sales Manager mit Hays. Wir bieten Ihnen Jobs vom Junior bis zum Senior oder Sales Director.

In order to ultimately be able to sell products and services, certain soft skills are at least equally important as a professional background.

Therefore, sales managers should have the following skills:

  • Communication and negotiation skillss
  • Strong persuasion and communication skills
  • In-depth product expertise
  • Entrepreneurial thinking and acting
  • Background in economics
  • Industry expertise

In order to ultimately be able to sell products and services, certain soft skills are at least equally important as a professional background.

Therefore, sales managers should have the following skills:

  • Communication and negotiation skillss
  • Strong persuasion and communication skills
  • In-depth product expertise
  • Entrepreneurial thinking and acting
  • Background in economics
  • Industry expertise

An apprenticeship or a completed degree in the field of economics or communication science offer good conditions for entry. A marketing background can also qualify you for a sales manager job.

But lateral entry is also possible. If, for example, you are a trained engineer or have a medical background, you may be predestined to sell medical technology products or services with the appropriate sales talent.

Through several years of experience, further education and training, you can rise from an entry-level position to management role. In addition to pure specialist knowledge in sales, it is then important to expand your competencies in the area of team management and employee leadership.

An apprenticeship or a completed degree in the field of economics or communication science offer good conditions for entry. A marketing background can also qualify you for a sales manager job.

But lateral entry is also possible. If, for example, you are a trained engineer or have a medical background, you may be predestined to sell medical technology products or services with the appropriate sales talent.

Through several years of experience, further education and training, you can rise from an entry-level position to management role. In addition to pure specialist knowledge in sales, it is then important to expand your competencies in the area of team management and employee leadership.


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Durch unser „Finden & Binden“-Konzept bringen wir Unternehmen mit Expertinnen und Experten zusammen. Da wir die Bedarfe und Wünsche beider Seiten sehr genau kennen, stellen wir nur jene Kontakte her, die wirklich zusammen passen.

Wenn sowohl Voraussetzungen als auch Ansprüche von Kandidatinnen und Kandidaten mit den Jobanforderungen übereinstimmen, machen wir den persönlichen Austausch möglich. Passt es auch menschlich in den Gesprächen, werden die vertraglichen Rahmenbedingungen mit uns festgelegt – und gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft. Zur Wahl stehen verschiedene Vertragsarten, um so das bestmögliche Modell für Sie umzusetzen.

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