15 Jahre HR‑Report
Die wichtigsten Erkenntnisse
15 Jahre HR‑Report
Die wichtigsten Erkenntnisse
Wie hat sich Arbeiten und HR in den letzten Jahren verändert?
Wir beleuchten die spannendsten Erkenntnisse aus 15 Jahren HR-Forschung.
Was beschäftigt die Arbeitswelt?
Lesen Sie in unserer Langzeitbetrachtung, welche die Top HR-Themen der letzten Jahre waren und wie sich die Trends zur Mitarbeitergewinnung seit 2011 verändern. Zudem zeigt sich, worauf Unternehmen setzen, um ihre Mitarbeiter langfristig zu binden – mit überraschenden Ergebnissen.
HR-Trends
über die Jahre
15 Jahre HR-Report zeigen, wie tiefgreifend sich die Arbeits- und Organisationswelt verändert hat – unsere Studien spiegeln diese Dynamik wider. Sie betreffen die klassischen und relevant gebliebenen Themen wie Mitarbeitergewinnung und -bindung genauso wie neue gesellschaftliche Debatten rund um Chancengerechtigkeit, Digitalisierung, New Work und Künstliche Intelligenz. Um diesen aktuellen Aspekten gerecht zu werden, haben wir für jeden HR-Report einen eigenen Schwerpunkt gesetzt.
Die Erkenntnisse aus den unterschiedlichen Schwerpunktthemen der vergangenen 15 Jahre haben wir in fünf zentralen Thesen und vier Phasen zusammengefasst.
So entwickeln sich Trends in der Arbeitswelt seit 15 Jahren
“Leistung fördern, nicht nur fordern” - Der Talk
Was motiviert Beschäftigte wirklich – und warum verlieren so viele Unternehmen genau hier entscheidend an Stärke?
Im neuen exklusiven Webinar sprechen Prof. Dr. Jutta Rump und Alexander Heise über die Fragen, die Führungskräften unter den Nägeln brennen.
Wir besprechen live:
- Welche Faktoren Motivation schaden – und wie Sie das ändern können
- Warum „Leistung“ neu gedacht werden muss
- Wie Sie eine Arbeitskultur schaffen, die Menschen beflügelt statt belastet
CEO Hays Germany & CEMEA
Direktorin IBE
18.03.2026
12:00 bis 13:00 Uhr
GoToWebinar
Langzeitbetrachtung
kostenfrei herunterladen
- PDF-Report mit Einblick in 15 Jahre HR-Realität
-
Erkennbare Muster und Handlungsempfehlungen
-
Überraschende Erkenntnisse zu Top HR-Trends, wie Mitarbeiterbindung und –gewinnung
Lesen Sie auch
FAQ:
HR-Report 2026
Mitarbeiterbindung ist seit 15 Jahren das Top-Thema für Unternehmen im DACH-Raum. Dies ist eine eindeutige Reaktion auf Herausforderungen wir den Fachkräftemangel, Fluktuation und den demografischen Wandel.
Ein gutes Betriebsklima bleibt über die Jahre hinweg der stärkste Hebel, um Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden.
Nach dem kostenfreien Download erhalten Sie unsere HR-Report-Langzeitbetrachtung aus dem Jahr 2026 als PDF via E-Mail. Darin finden Sie die Umfrageergebnisse sowie Analysen, um Ihre eigene HR-Strategie den Entwicklungen entsprechend anzupassen.
Über den HR-Report
Der HR-Report ist eine Studienreihe der Hays AG in Kooperation mit dem Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Im Jahr 2011 mit dem Thema „Mitarbeitergewinnung“ gestartet, bietet er jedes Jahr schwerpunktmäßig die Auseinandersetzung mit einem aktuellen HR-Thema sowie einer Langzeitbetrachtung zu zentralen HR-Themen.
