Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international renommierter Technologiekonzern mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte. Weltweit beschäftigt unser Mandant mehrere zehntausend Mitarbeitende an Standorten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika. Für diesen Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten.
Aufgaben
- Sie fungieren als kompetente Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Führungskräfte rund um alle Themen der Entgeltabrechnung
- Sie führen Sonderauswertungen durch und erstellen monatliche Reports
- Sie beraten Mitarbeitende und Führungskräfte in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Sie sind für die Administration der Stammdaten zuständig, betreuen da Zeitwirtschaftssystem (Atoss)
- Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und haben idealerweise bereits bei der Entgeltabrechnung mit SAP HCM gearbeitet
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus
Benefits
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusätzliche Urlaubsvergütung
- Altersvorsorgewirksame Leistungen
- Sport- und Gesundheitsangebote
- Tarifliche Sonderzahlungen
- Bike-Leasing
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 68.000 EUR (bei einer 35h-Woche)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 731 70511 211© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.