




Aufgaben
- Organisation der Mietbuchhaltung und Unterstützung des Teams bei operativen Fragen.
- Koordination des monatlichen Reportings für Auftraggeber.
- Führung und Entwicklung des Mietbuchhaltungsteams (12 Mitarbeitende).
- Weiterentwicklung des Fachbereichs durch Prozessoptimierung im Rechnungswesen.
- Koordination von Projekten zur Digitalisierung und Sonderprojekten.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Head of Accounting und dem kaufmännischen Property Manager.
Profil
- Abschlusssicher und vertraut mit HGB-Regelungen.
- Führungserfahrung und Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung.
- Zuverlässig, durchsetzungsstark, organisationsstark und teamorientiert.
- Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation (Geprüfter Bilanzbuchhalter).
- Erfahrung mit Verwaltungsprogrammen der Immobilienwirtschaft (z.B. iX-Haus, Yardi) von Vorteil.
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Eine langfristige Perspektive in einem stetig wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit
- Weiterentwicklung Ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen
- Flache Hierarchien sowie eine offene und persönliche Kommunikationskultur in einem familiären Arbeitsumfeld
- Spaß bei der Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen sowie und eine offene und persönliche Kommunikationskultur
- Offenheit für die Einbringung Ihren eigenen Ideen
Gehaltsinformationen
- Nach Absprache
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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