Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist in der sozialen Branche angesiedelt.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für zuständige Mitarbeiter unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Sozialversicherung
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung der Personalprozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen oder Entgeltabrechnung
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und Abrechnungssystemen - idealerweise mit P&I Loga
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- Eine unbefristete Festanstellung
- Eine 38,5 Std./Woche
- Weihnachten und Silvester sind frei
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge und VWL
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt liegt in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 511 64641 249© Copyright Hays plc, 2025. Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.