




Aufgaben
- Durchführung der wöchentlichen Bedarfsplanung (Demand Planning und Replenishment) in enger Zusammenarbeit mit Sales, Finance, Marketing und dem Headquarter in Italien, insbesondere mit den Abteilungen Produktion und Logistik
- Erstellung des jährlichen Forecasts und Budgets für den Logistikbereich und Überwachung der Zielerreichung
- Verwaltung von Lagerbeständen sowie Strategieentwicklung und aktives Bestandsmanagement von aktuellen, neuen und auslaufenden Artikeln
- Identifizierung potenzieller Probleme und Risiken und Entwicklung von Möglichkeiten zur Minimierung von Bestandsengpässen
- Aktive Steuerung der täglichen Logistikaktivitäten im Rahmen von Bestell- und Lieferaufträgen sowie aktives Beschwerde- und Eskalationsmanagement des Customer Service Teams mit Bezug auf die externen Logistikdienstleister
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Lieferstandards, sowie von Kundenanforderungen
- Erster Ansprechpartner für die Betreuung und Steuerung der Warendistribution unserer Handelspartner in allen logistischen Fragen
- Permanentes Monitoring von rollierenden Demand & Supply- Bewegungen sowie Implementierung, Überwachung, Analyse und Berichterstattung relevanter Supply Chain KPI (pünktliche Lieferung, Kommissioniergenauigkeit, perfekte Bestellungsplatzierungen usw.) zur Aufrechterhaltung eines erstklassigen Servicelevels
- Kontinuierliche Verbesserung der Logistikprozesse vom Ende der Produktion bis zur Auslieferung mit dem Schwerpunkt auf Kosten, Qualität und Lieferzeiten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Bereich
- Ca. 7-10 Jahre Erfahrung im Demand Planning und Supply Chain im FMCG-Umfeld, vorzugsweise Lebensmittel oder andere schnelllebige, dynamische Industriezweige, in denen hohe Produkt-Rotationen und das MHD-Management in der täglichen Arbeit sehr relevant sind
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten auszuwerten und zu interpretieren
- Sie sind sehr gut organisiert, können Prioritäten setzen und haben ein Auge für Details. Sie sind in der Lage, Probleme vorauszusehen, aufkommende Probleme zu benennen und zu lösen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Hands-on-Mentalität, rasche Auffassungsgabe
- Ein starker Teamgeist und erste Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams wünschenswert
- Sicherer Umgang mit einschlägigen ERP-Systemen (SAP von Vorteil) und MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Ein renommierter Markenhersteller
- Aufgaben in einem international ausgerichteten Familienunternehmen
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten
- Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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