Aufgaben
- Überwachung des Betriebsgeländes und der Tätigkeiten des Personals, um Probleme oder Verstöße zu erkennen (z. B. unsachgemäße Schutzausrüstung)
- Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
- Begleitung von Projekten und Unterstützung der Fachplaner im Rahmen der Tätigkeit als Sicherheitsfachkraft
- Bearbeitung von Unfällen, einschließlich Untersuchungen und Maßnahmenverfolgung
- Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen (ArbSchG / GefStoffV)
Profil
- Abgeschlossene anerkannte technische Berufsausbildung oder abgeschlossenes technisches Studium und Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ähnlich
- Kompetenz in Management- und Systemerfassung sowie Normenkenntnis
- Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Kunden in Deutsch und Englisch
- Auditor in den Normenbereichen DIN ISO 14001 und DIN ISO 45001 von Vorteil
- Umfassende Kenntnisse der Gesetzgebung (z. B. Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzverwaltung/Umweltschutzbehörde) und Verfahren
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Gesundheits- und Sicherheitsthemen zu präsentieren und zu erklären
- Aktuelle Qualifikationen im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Reisebereitschaft
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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