Aufgaben
- Entwicklung und Konstruktion neuer elektrischer Geräte und Systeme von der Konzeptphase bis zur Serienproduktion
- Design von Leiterplatten, Erstellung von Stromlaufplänen und Stücklisten
- Auswahl und Optimierung von Komponenten nach technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Einhaltung und Umsetzung relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften
- Durchführung von Risikoanalysen gemäß der Niederspannungsrichtlinie (LVD)
- Prototypenbau und -test, inklusive Fehlersuche und -behebung
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei CE-Dokumentationen und Konformitätserklärungen
- Erstellung und Durchführung von Test- und Validierungsprozessen zur Sicherstellung der Produktqualität
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Entwicklung innovativer Lösungen
- Projektmanagement und Dokumentation der Entwicklungsprozesse
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung und Konstruktion elektrischer Geräte und Systeme, idealerweise in einem KMU
- Erfahrung im Prototypenbau und in der praktischen Umsetzung von Entwicklungsprojekten
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von CAD-Software (z.B. AutoCAD, EPLAN)
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung und dem Design von Leiterplatten
- Fundierte Kenntnisse relevanter Richtlinien und Normen
- Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen nach Niederspannungsrichtlinie
- Grundkenntnisse im Projektmanagement
- Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
- Hands-on Mentalität und Bereitschaft zur praktischen Mitarbeit
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
- Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege
- Wettbewerbsfähiges Gehalt sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Kollegiales Umfeld – wir schaffen eine offene Unternehmenskultur, in der sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und gehört fühlen
- Attraktives Gleitzeit- bzw. Flexibleszeitmodell
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV und subventionierten Monatskarten
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt orientiert sich an Ihren beruflichen Erfahrung und Qualifikationen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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