Embedded Softwareentwickler

Jobprofil

Entwicklungsleiter (m/w/d)

Top Stellenangebote für Entwicklungsleiter

Reference number: 821897/1

Frontend Angular Developer (m/f/d)

Freelance/Contracting project
Essen, München
  • Develop and maintain a user-friendly interface for the GOO lifecycle management software application using Angular
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and implement frontend solutions
  • Write clean, efficient, and maintainable code in Angular
  • Implement and maintain unit tests for frontend components
  • Follow Agile methodologies for project management
  • Utilize Git for version control and collaboration
  • Use Azure DevOps for requirement management, reporting, and project management
Online since: Fri May 16 16:19:03 CEST 2025
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Reference number: 817967/1

Front Desk Manager (m/f/d)

Employment with Hays Professional Solutions GmbH
Hamburg
  • Professional visitor management / Contact person at the front desk / Reception / Welcoming national and international guests
  • Verification according to customer visitor registration process
  • Registration in the visitor management system using the existing access management system
  • Issuing and handing over visitor badges / Handing out safety information sheets / Data protection / No photography policy
  • Communication with the customer host
  • Support in the planning and implementation of larger events
  • Professional receiving, connecting, and forwarding of telephone calls / Receiving, processing, and forwarding of mail
  • Receiving, documenting, and forwarding infrastructure disruptions to the appropriate departments at the customer
  • Material distribution (organization, documentation)
  • Maintenance of existing documentation / Monitoring infrastructure facilities using a defined checklist
Online since: Fri May 16 16:05:42 CEST 2025
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Reference number: 821717/1

SAP MM Inhouse Consultant (m/f/d)

Permanent employment with our customer
Münster
  • Consulting, designing and implementing SAP solutions for all areas of purchasing, procurement and materials management processes as part of the global SAP team
  • Participate in the ongoing S/4-HANA migration and accompany the global roll-out
  • Carry out requirements analyses with the relevant specialist departments and implement these based on the SAP template, including the corresponding customizing
  • Depending on your level of experience, you will take on (partial) project management and work closely with users and external service providers
Online since: Fri May 16 09:08:00 CEST 2025
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Entwicklungsleiter: Projekte erfolgreich planen

Der Entwicklungsleiter ist engagiert in der Planung, Organisation, Überwachung und Koordination von Projekten. In der Regel bringt der Entwicklungsleiter einen ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund mit. Er optimiert verschiedene Produkte und Prozesse und arbeitet in den unterschiedlichsten Brachen. Es handelt sich um einen besonders vielfältigen und auf dem Markt stark nachgefragten Beruf.

Welche Berufsperspektiven ergeben sich für den Entwicklungsleiter auf dem Arbeitsmarkt?

Für Entwicklungsleiter eröffnen sich in Deutschland sehr gute Berufsaussichten. Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen in der Privatwirtschaft zum Beispiel in der Bauindustrie oder in der Lebensmittelindustrie. Der Entwicklungsleiter arbeitet in den Forschungsabteilungen der Unternehmen und er ist an den universitären Forschungseinrichtungen beschäftigt. Jobchancen bestehen also auch im öffentlichen Sektor.

Was sind die Aufgaben und Tätigkeiten der Entwicklungsleiter?

Der Entwicklungsleiter plant Projekte und setzt diese um. Er muss sich mit vielen technischen Details befassen, Kostenplanungen durchführen und Mitarbeiter zuteilen. Er trägt eine sehr hohe Verantwortung für die Durchführung der Projekte und muss deren Erfolg sicherstellen. Es handelt sich hierbei um eine Leitungsfunktion mit weitreichenden Kompetenzen. Häufig sind die Entwicklungsleiter auch an der Gestaltung gänzlich neuer Produkte beteiligt.

  • Projektplanung
  • Ingenieurwissenschaftliche Beurteilungen
  • Organisation
  • Überwachung und Kontrolle
  • Kostenkalkulation
  • Produkt- und Prozessoptimierung
  • Entwicklung neuer Produkte

Welche Hard Skills und Soft Skills sollte ein Entwicklungsleiter mitbringen?

Das Anforderungsprofil der Entwicklungsleiter ist besonders vielfältig. Der Entwicklungsleiter muss sich in technischen Fragen auskennen und gleichzeitig Managementfähigkeiten mitbringen. Soft Skills spielen damit ebenfalls eine wichtige Rolle.

  • Ingenieurwissenschaftliche Kenntnisse
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Führungsqualitäten
  • Personalmanagement
  • Eigenverantwortung und Selbstmotivation
  • Verantwortungsbewusstsein

Was verdient ein Entwicklungsleiter durchschnittlich?

Entwicklungsleiter erhalten 3.500 bis 4.500 Euro als Einstiegsgehalt. In Anhängigkeit von der Region, der Branche und der Firmengröße sind schnell Gehälter von deutlich mehr als 6.000 Euro im Monat erzielbar. Die hohen Bezüge erklären sich im Gehaltsvergleich dadurch, dass es sich um eine leitende Funktion handelt. Die Bewerber bringen in der Regel einen Master- oder einen Diplom-Abschluss mit.

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