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Jobprofil

SAP-Berater (m/w/d)

SAP-BERATER: IMPLEMENTIEREN VON PROZESSORIENTIERTEN SOFTWARELÖSUNGEN

Komplexe Software-Tools schaffen neue Berufsbilder. Dies gilt auch für die Software-Module von SAP. Ein SAP-Berater bzw. eine SAP-Beraterin verbindet betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Soft Skills und umfassende SAP-Kompetenzen, um für Abläufe in Unternehmen passgenaue Lösungen vorzuschlagen, zu implementieren und zu betreuen. SAP-Consultants sind die Schnittstelle zwischen der IT-Welt und dem Unternehmens-Kosmos.

Mit Softwarelösungen, wie SAP sie anbietet, können Prozesse im Unternehmen in Echtzeit überwacht, analysiert und kontrolliert werden – unabhängig von der jeweiligen Branche. Durch die Globalisierung der Wirtschaft sind Unternehmen zur Optimierung ihrer Abläufe gezwungen und der Einsatz entsprechender Softwaremodule ist notwendig. Die Ansprüche an diese komplexe Software sind so hoch, dass sie in der Regel nicht vom internen IT-Team implementiert und konfiguriert werden kann. Die zunehmende Digitalisierung der Wirtschaft und die Tatsache, dass immer mehr Unternehmen auf die meistverbreitete Enterprise Software von SAP umstellen, führen dazu, dass SAP-Berater und SAP-Beraterinnen besonders gute Berufsaussichten haben.

Um in die SAP-Beratung einzusteigen, wird ein BWL-Studium oder ein Studienabschluss in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik empfohlen. Anschließend kann das benötige Fachwissen über Weiterbildungen, eine wachsende Berufserfahrung und SAP-Zertifizierungen angeeignet werden. So ist auch ein Quereinstieg als SAP-Beraterin oder Berater möglich, sofern Personen über das notwenige Wissen hinsichtlich der SAP- Software verfügen.

SAP-Berater

Sie suchen einen Job als SAP-Berater (m/w/d)?

Als SAP-Consultant bringen Sie Ihr Know-how in der Prozessauswertung und Bedarfsanalyse sowie in der Auswahl der passenden Software-Module in ein Unternehmen ein. Sie haben die Wahl, in welcher Branche Sie tätig werden wollen.

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Sie benötigen einen SAP-Consultant, der oder die mit ihrem Fachwissen die Abläufe und Prozesse in Ihrem Unternehmen überwacht, analysiert und kontrolliert? Mit dem spezialisierten Know-how in Ihrer Branche, Kenntnissen der betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie Erfahrung im Change- Management und der Leitung von Projekten können unsere Experten passende Softwarelösung vorschlagen und die Einführung der Software begleiten. 

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Sie sind erfahren in der Beratung mit SAP Software und sind auf der Suche nach dem nächsten Projekt? Organisation und Kommunikation sind Ihre Spezialitäten? Werfen Sie jetzt einen Blick in unsere Projektbörse.

Was macht ein SAP-Berater?

Die Aufgabe von SAP-Beraterinnen und -Beratern ist die Einführung der SAP-Software in Unternehmen. Sie ermitteln den Bedarf des Unternehmens, klären die Anforderungen und planen die Umsetzung.  Personen in dieser Rolle bringen in der Regel einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund mit. Oftmals sitzen SAP Consultants in der IT, da sie faktisch IT-Berater bzw. IT-Beraterinnen sind, die sich auf die Implementierung der SAP-Software spezialisiert haben. Sie haben ein umfassendes Wissen über die SAP-Lösungen hinsichtlich Solution Design und Konfigurationsmöglichkeiten. 

Hinzu kommt ihre Fähigkeit, sich in die Abläufe der jeweiligen Abteilung einzuarbeiten, um die passende Software vorschlagen zu können und anschließend die Einführung der Software zu begleiten. Das erfordert Geschick in der Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Change-Management zu betreiben. SAP Consultants stimmen sich dabei eng mit anderen Bereichen, insbesondere der Unternehmens-IT ab, sorgen für ein optimales Infrastruktur-Management und stellen das Security- und Qualitätsmanagement sicher.
Folgende typische Tätigkeiten gehören zu den Aufgaben von SAP- Beraterinnen und Beratern:
  • Prozessauswertung und Bedarfsanalyse
  • Auswahl der passenden Software-Module
  • Einführung der Software und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung
  • Leitung der durch die Software notwendigen Transformation
Folgende typische Tätigkeiten gehören zu den Aufgaben von SAP- Beraterinnen und Beratern:
  • Prozessauswertung und Bedarfsanalyse
  • Auswahl der passenden Software-Module
  • Einführung der Software und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • Kontinuierliche Prozessoptimierung
  • Leitung der durch die Software notwendigen Transformation

Nach Implementierung der Software, übernimmt der oder die SAP-Consultant eine betreuende Rolle. So werden kontinuierlich und bedarfsgerecht Weiterentwicklungen und Anpassungen an der Software vorgenommen, Trainingsunterlagen überarbeitet und Anwenderinnen und Anwender im Unternehmen geschult. 

Ihr Weg: Erfolgreicher SAP-Berater werden

Wie wird man überhaupt SAP-Berater? Bisher galt ein Studium der Betriebswirtschaft oder auch ein Studienabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik als Basis, um in die Welt der SAP-Consultants zu gelangen. Darüber hinaus müssen SAP-Beraterinnen und -Berater die Software-Produkte von SAP genau kennen. Diese Qualifikation lässt sich über spezielle SAP-Zertifizierungen erlangen. Ein Einstieg in die SAP-Beratung kann auf verschiedene Weise gelingen. SAP-Consultants können durch ihre Berufserfahrung in einer speziellen Branche über ihr branchenspezifisches Fachwissen in die Beratung einsteigen. Eine weitere Möglichkeit besteht in der Fokussierung auf eine Teildisziplin, wie dem Testmanagement oder dem Customizing oder auf einen Fachprozess, wie HR oder Finanzen. Die genaue Kenntnis der SAP- Produkte ist in jedem Fall Voraussetzung für die Beratungstätigkeit.

Wie der SAP-Berater Quereinstieg gelingt!

Lange Zeit war der erfolgreiche Studienabschluss die Eintrittskarte in die SAP-Beratung. Durch den demografischen Wandel und den Fachkräftemangel ändern sich die Zeiten: Immer mehr offene Stellen können nicht besetzt werden und damit findet ein Umdenken in den Unternehmen statt. Nun gelingt die SAP-Karriere auch ohne Hochschulabschluss! Denn in IT-Berufen, zu denen auch der SAP-Consultant zählt, kommt es in erster Linie auf das praktische Wissen an, daher steigen die Einstiegschancen für Nicht-Akademiker und Personen ohne Berufserfahrung. Eine Alternative zum langjährigen Studium stellt beispielsweise die Fachinformatiker-Umschulung mit anschließenden Praktika im Bereich SAP dar. Aber auch über die Weiterbildung bei autorisierten SAP-Bildungspartnern lassen sich die erforderlichen SAP-Kompetenzen erlangen.
Illustration - Zwei Personen

SAP-Berater Ausbildung: So wird man zum zertifizierten SAP-Berater

Tatsächlich gibt es keinen Ausbildungsberuf, der den Namen SAP-Berater oder -Beraterin trägt. Personen, die sich für eine Tätigkeit im SAP-Beratungsumfeld interessieren, haben zum einen die Möglichkeit, eine Ausbildung im IT-Bereich zu machen. Typische Ausbildungsberufe sind der Fachinformatiker mit Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration. Nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss sollten interessierte Personen möglichst viel praktische Erfahrung mit SAP- Modulen oder in Projekten sammeln. Hinzu kommt die Notwendigkeit, die entsprechenden SAP-Zertifizierungen zu durchlaufen. Eine gute Alternative zur Ausbildung ist ein Studienabschluss in den bereits erwähnten Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit anschließenden Praktika und Erwerb von SAP-Zertifikaten.
Illustration - Person in Sprechblase mit Stern

Welches Studium eignet sich für SAP Consultants?

Die meisten SAP-Beraterinnen und -Berater haben ein Studium der Informatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik absolviert, einige kommen auch aus technischen Studiengängen. Das Studium der Wirtschaftsinformatik bietet den Vorteil, dass es gleichermaßen technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Betriebswirtschaftslehre vermittelt, die die SAP Consultants benötigen.  Als Empfehlung gilt, sich schon im Studium mit der SAP ERP Software zu beschäftigen oder externe Schulungen zu besuchen, um den praktischen Umgang zu erlernen.
Illustration - Drei stehende Bücher

SAP-Berater Weiterbildung: So steigern Sie Ihre SAP-Kompetenzen

Sie brauchen keinen bestimmten Bildungsabschluss, um SAP-Berater oder -Beraterin zu werden. Ob Sie einen Hochschulabschluss haben oder nicht, Sie können eine Weiterbildung zum SAP-Berater oder -Beraterin absolvieren, die zu Ihrem Zeitplan und Ihrem Budget passt. Viele Quereinsteiger nutzen diese Chance, um in die spannende Welt der SAP-Beratung einzusteigen. Es gibt zahlreiche Bildungsträger, die Ihnen eine qualifizierte Weiterbildung anbieten, die Sie auch neben Ihrem Beruf machen können. Außerdem können Sie von verschiedenen Fördermöglichkeiten profitieren.

Um Ihre SAP-Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen, sollten Sie sich auch mit den verschiedenen SAP-Zertifikaten vertraut machen. Diese Zertifikate sind ein Nachweis Ihrer Fachkenntnisse in einem bestimmten SAP-Lösungsbereich und geben Ihnen einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern. Je nach Ihrem Interessengebiet, Ihrer Rolle und Ihrer Erfahrung können Sie aus einer Vielzahl von SAP-Zertifikaten wählen.

Hier sind einige der beliebtesten SAP-Zertifikate, die Sie als SAP-Berater oder -Beraterin anstreben können: 
  • SAP Certified Associate - SAP Activate Project Manager:
    Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie die SAP Activate Methodik beherrschen, die für die erfolgreiche Einführung von SAP-Lösungen erforderlich ist.
     
  • SAP Certified Development Specialist - ABAP for SAP HANA 2.0:
    Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, ABAP-Anwendungen für SAP HANA zu erstellen und zu verbessern.
     
  • SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Cloud - Finance Implementation:
    Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie die wesentlichen Geschäftsprozesse im Finanzbereich in SAP S/4HANA Cloud kennen und umsetzen können.
     
  • SAP Certified Application Associate - SAP Ariba Procurement:
    Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie die Grundfunktionen der SAP Ariba Procurement Lösung verstehen und in verschiedenen Projektkontexten anwenden können.

Welche Hard Skills und Soft Skills benötigt ein SAP-Consultant?

Als SAP Consultant ist man ein Experte oder eine Expertin für die SAP Software, die in vielen Unternehmen eingesetzt wird, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Man berät Kunden, welche SAP Lösung am besten den jeweiligen Bedürfnissen passt oder stellt eine individuelle Lösung zusammen. Man ist verantwortlich für die Installation, die Wartung und die Aktualisierung der Software, sowie für die Schulung der Nutzerinnen und Nutzer.

Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, braucht man nicht nur fundierte IT-Kenntnisse, sondern auch ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Es müssen die Prozesse im Unternehmen analysieren, verstehen und optimieren können. Außerdem sind Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten unerlässlich, denn man arbeitet oft im Team und koordiniert verschiedene Aufgaben und Termine.

Die wichtigsten Skills, die man als SAP Consultant mitbringen solltest, sind also:

  • Umfassende Kenntnisse der SAP Software, der Hardware und der Server
  • Betriebswirtschaftliches Know-how und Interesse an komplexen Fragestellungen
  • Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lösungsorientierung

SAP-Berater Gehalt: Wie viel verdient ein SAP-Berater?

Die Tätigkeit als SAP- Beraterin und -Berater gehört zu den bestbezahlen Berufen in Deutschland. Schon das Berufseinstiegsgehalt für eine SAP-Beraterin oder einen SAP-Berater liegt bei ca. 45.000 Euro. Mit zunehmender Berufserfahrung, guten Referenzen und besonderen zusätzlichen Kompetenzen steigt die Gehaltshöhe. Ebenso beeinflussen die Unternehmensgröße und der Unternehmensstandort die Verdienstmöglichkeiten. Das Gehalt von SAP-Consultants kann sich mit längerer Berufserfahrung und steigender Qualifikation im Laufe der Zeit verdoppeln, sogar verdreifachen.
Icon - Geldscheine

Einstiegsgehalt als SAP-Berater (SAP-Consultant Junior Level)

Personen die als SAP-Junior-Berater Software-Projekte in Unternehmen begleiten, werden ebenso wie Consultants mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen innerhalb der Unternehmen eingesetzt, darunter Sales, Finance oder HR. Das Einstiegsgehalt von Junior-SAP-Beraterinnen und -Beratern beträgt im Durchschnitt 45.000 Euro.
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Gehalt als Senior SAP-Berater

SAP-Beraterinnen und -Berater sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Das zeigt sich auch in der Höhe ihrer Gehälter. SAP-Consultants verdienen nach 5 Jahren Beratertätigkeit bereits bis zu 100.000 Euro. Mit einer langjährigen Berufserfahrung von 15-20 Jahren kommen Senior SAP-Beraterinnen und -Berater üblicherweise auf bis zu 200.000 Euro Jahreseinkommen.
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Einstiegsgehalt als SAP-Berater (SAP-Consultant Junior Level)

Personen die als SAP-Junior-Berater Software-Projekte in Unternehmen begleiten, werden ebenso wie Consultants mit langjähriger Erfahrung in unterschiedlichen Bereichen innerhalb der Unternehmen eingesetzt, darunter Sales, Finance oder HR. Das Einstiegsgehalt von Junior-SAP-Beraterinnen und -Beratern beträgt im Durchschnitt 45.000 Euro.
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Gehalt als Senior SAP-Berater

SAP-Beraterinnen und -Berater sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt. Das zeigt sich auch in der Höhe ihrer Gehälter. SAP-Consultants verdienen nach 5 Jahren Beratertätigkeit bereits bis zu 100.000 Euro. Mit einer langjährigen Berufserfahrung von 15-20 Jahren kommen Senior SAP-Beraterinnen und -Berater üblicherweise auf bis zu 200.000 Euro Jahreseinkommen.

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Drei blaufarbige Dreiecke in zufälliger Anordnung

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Branchen, die SAP Consultants benötigen

SAP Consultants können in vielen verschiedenen Branchen arbeiten, denn fast jedes Unternehmen benötigt eine Software, die seine Geschäftsprozesse unterstützt. Zu den Branchen, die SAP Consultants besonders häufig benötigen, gehören:

Finanzen: Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister müssen ihre Finanzdaten verwalten, Risiken analysieren, Compliance-Anforderungen erfüllen und innovative Produkte anbieten. SAP bietet Lösungen für das Finanzwesen, das Risikomanagement, das Treasury und das Banking.

Logistik: Unternehmen aus der Logistikbranche müssen ihre Lieferketten optimieren, ihre Lagerbestände reduzieren, ihre Transportkosten senken und ihre Kunden zufriedenstellen. SAP bietet Lösungen für die Beschaffung, die Produktion, den Vertrieb, das Qualitätsmanagement und die Instandhaltung.

Industrie: Industrieunternehmen müssen ihre Produkte entwickeln, herstellen, vermarkten und warten. Dabei müssen sie die Qualität sichern, die Kosten kontrollieren, die Innovation fördern und die Nachhaltigkeit beachten. SAP bietet Lösungen für die Forschung und Entwicklung, die Fertigung, das Marketing und den Service.

SAP Consultants helfen diesen Branchen, die passenden SAP-Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden, zu implementieren, anzupassen und zu schulen. Dabei müssen sie sowohl technisches als auch betriebswirtschaftliches Wissen mitbringen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und zu erfüllen. SAP Consultants sind daher gefragte Fachkräfte, die spannende und abwechslungsreiche Aufgaben haben.

Drei SAP Kollegen stehen um Laptop herum

FAQs

Wie wird man SAP-Consultant?

Im Grunde kann jede Person, die Interesse an komplexen Unternehmensprozessen und Softwarelösungen hat, ihren Weg in die Beratungstätigkeit finden. Als Basisqualifikation bietet sich ein Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem oder IT-nahem Hintergrund an. Einschlägige Praxiserfahrung, entsprechende SAP-Zertifizierungen und die Fokussierung auf eine Branche oder einen bestimmten Schwerpunkt führen optimal in eine Rolle als SAP-Beraterin und -Berater. Kenntnisse im Projektmanagement, dem Change-Management oder in entsprechenden Geschäftsprozessen gepaart mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen sind oftmals die Eintrittskarte in die Tätigkeit der SAP Consultants.

Im Grunde kann jede Person, die Interesse an komplexen Unternehmensprozessen und Softwarelösungen hat, ihren Weg in die Beratungstätigkeit finden. Als Basisqualifikation bietet sich ein Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem oder IT-nahem Hintergrund an. Einschlägige Praxiserfahrung, entsprechende SAP-Zertifizierungen und die Fokussierung auf eine Branche oder einen bestimmten Schwerpunkt führen optimal in eine Rolle als SAP-Beraterin und -Berater. Kenntnisse im Projektmanagement, dem Change-Management oder in entsprechenden Geschäftsprozessen gepaart mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen sind oftmals die Eintrittskarte in die Tätigkeit der SAP Consultants.


Was macht ein SAP Berater?

SAP-Beraterinnen und -Berater helfen Unternehmen, ihr internen Geschäftsprozesse mit Hilfe der SAP-Lösungen zu optimieren. Die Consultants verknüpfen die Vorteile der Software mit den individuellen Unternehmensabläufen und -anforderungen, entwickelt Strategien und leiten Prozesse an, wie die Software im Unternehmen bestmöglich implementiert werden kann, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

SAP-Beraterinnen und -Berater helfen Unternehmen, ihr internen Geschäftsprozesse mit Hilfe der SAP-Lösungen zu optimieren. Die Consultants verknüpfen die Vorteile der Software mit den individuellen Unternehmensabläufen und -anforderungen, entwickelt Strategien und leiten Prozesse an, wie die Software im Unternehmen bestmöglich implementiert werden kann, um die gesetzten Ziele zu erreichen.


Kann sich ein SAP-Consultant spezialisieren?

Obwohl ein SAP-Consultant bereits ein spezialisierter Berater ist, gibt es dennoch Möglichkeiten zur weiteren Spezialisierung. Für SAP-Beraterinnen und SAP-Berater besteht zum Beispiel die Option, sich auf eine bestimmte Branche zu konzentrieren. Außerdem können sich SAP-Consultant auch auf die SAP-Entwicklung spezialisieren. Dabei geht es um die SAP-Software eigene Programmiersprache ABAP.

Obwohl ein SAP-Consultant bereits ein spezialisierter Berater ist, gibt es dennoch Möglichkeiten zur weiteren Spezialisierung. Für SAP-Beraterinnen und SAP-Berater besteht zum Beispiel die Option, sich auf eine bestimmte Branche zu konzentrieren. Außerdem können sich SAP-Consultant auch auf die SAP-Entwicklung spezialisieren. Dabei geht es um die SAP-Software eigene Programmiersprache ABAP.


Was verdient ein SAP Consultant?

Das Gehalt von SAP Beraterinnen und -Beratern hängt im Wesentlichen von der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Das Einstiegsgehalt als SAP Berater liegt üblicherweise bei 45.000 Euro, Senior Consultants haben auch mal ein Jahreseinkommen von EUR 200.000.

Das Gehalt von SAP Beraterinnen und -Beratern hängt im Wesentlichen von der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Das Einstiegsgehalt als SAP Berater liegt üblicherweise bei 45.000 Euro, Senior Consultants haben auch mal ein Jahreseinkommen von EUR 200.000.


Sind SAP Berater gefragt?

Experten für die meistverbreitete Enterprise Software von SAP sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt! Denn immer mehr Unternehmen auch aus dem Mittelstand kaufen SAP-Lösungen ein. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen SAP seine bestehenden Produkte immer weiter und bringt ebenso neue Produkte auf den Markt. Für beide Fälle werden SAP-Consultants benötigt, die das angepasste Portfolio kennen und Unternehmen und deren Mitarbeitende beraten und unterstützen können.

Experten für die meistverbreitete Enterprise Software von SAP sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt! Denn immer mehr Unternehmen auch aus dem Mittelstand kaufen SAP-Lösungen ein. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen SAP seine bestehenden Produkte immer weiter und bringt ebenso neue Produkte auf den Markt. Für beide Fälle werden SAP-Consultants benötigt, die das angepasste Portfolio kennen und Unternehmen und deren Mitarbeitende beraten und unterstützen können.


Ist es schwer SAP Berater zu werden?

Mit der entsprechenden beruflichen Qualifikation können SAP-Consultants schnell in eine Beraterrolle starten. Denn Sie haben den Vorteil, dass sie sich auf eine Teildisziplin oder einen Fachprozess konzentrieren können und nicht alle SAP-Module für sämtliche Prozesse und über alle Branchen hinweg kennen müssen. Als SAP-Beraterin und -Berater können Personen beispielsweise damit beginnen, ausschließlich das Testmanagement zu betreuen oder Fachkonzepte zu erstellen.

Mit der entsprechenden beruflichen Qualifikation können SAP-Consultants schnell in eine Beraterrolle starten. Denn Sie haben den Vorteil, dass sie sich auf eine Teildisziplin oder einen Fachprozess konzentrieren können und nicht alle SAP-Module für sämtliche Prozesse und über alle Branchen hinweg kennen müssen. Als SAP-Beraterin und -Berater können Personen beispielsweise damit beginnen, ausschließlich das Testmanagement zu betreuen oder Fachkonzepte zu erstellen.


Was studieren für SAP Berater?

Ein Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT-nahem Hintergrund ist die ideale Grundlage, um als SAP-Beraterin und -Berater tätig zu werden. Aber auch Quereinsteigende mit anderem Studienbackground aber mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen und -Zertifizierungen haben die Chance, als Consultants zu arbeiten.

Ein Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT-nahem Hintergrund ist die ideale Grundlage, um als SAP-Beraterin und -Berater tätig zu werden. Aber auch Quereinsteigende mit anderem Studienbackground aber mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen und -Zertifizierungen haben die Chance, als Consultants zu arbeiten.


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