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SAP-Berater (m/w/d)
SAP-BERATER: IMPLEMENTIEREN VON PROZESSORIENTIERTEN SOFTWARELÖSUNGEN
Mit Softwarelösungen, wie SAP sie anbietet, können Prozesse im Unternehmen in Echtzeit überwacht, analysiert und kontrolliert werden – unabhängig von der jeweiligen Branche. Durch die Globalisierung der Wirtschaft sind Unternehmen zur Optimierung ihrer Abläufe gezwungen und der Einsatz entsprechender Softwaremodule ist notwendig. Die Ansprüche an diese komplexe Software sind so hoch, dass sie in der Regel nicht vom internen IT-Team implementiert und konfiguriert werden kann. Die zunehmende Digitalisierung der Wirtschaft und die Tatsache, dass immer mehr Unternehmen auf die meistverbreitete Enterprise Software von SAP umstellen, führen dazu, dass SAP-Berater und SAP-Beraterinnen besonders gute Berufsaussichten haben.
Um in die SAP-Beratung einzusteigen, wird ein BWL-Studium oder ein Studienabschluss in Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik empfohlen. Anschließend kann das benötige Fachwissen über Weiterbildungen, eine wachsende Berufserfahrung und SAP-Zertifizierungen angeeignet werden. So ist auch ein Quereinstieg als SAP-Beraterin oder Berater möglich, sofern Personen über das notwenige Wissen hinsichtlich der SAP- Software verfügen.
SAP-Berater
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Was macht ein SAP-Berater?
Hinzu kommt ihre Fähigkeit, sich in die Abläufe der jeweiligen Abteilung einzuarbeiten, um die passende Software vorschlagen zu können und anschließend die Einführung der Software zu begleiten. Das erfordert Geschick in der Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Change-Management zu betreiben. SAP Consultants stimmen sich dabei eng mit anderen Bereichen, insbesondere der Unternehmens-IT ab, sorgen für ein optimales Infrastruktur-Management und stellen das Security- und Qualitätsmanagement sicher.
- Prozessauswertung und Bedarfsanalyse
- Auswahl der passenden Software-Module
- Einführung der Software und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kontinuierliche Prozessoptimierung
- Leitung der durch die Software notwendigen Transformation
- Prozessauswertung und Bedarfsanalyse
- Auswahl der passenden Software-Module
- Einführung der Software und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Kontinuierliche Prozessoptimierung
- Leitung der durch die Software notwendigen Transformation
Nach Implementierung der Software, übernimmt der oder die SAP-Consultant eine betreuende Rolle. So werden kontinuierlich und bedarfsgerecht Weiterentwicklungen und Anpassungen an der Software vorgenommen, Trainingsunterlagen überarbeitet und Anwenderinnen und Anwender im Unternehmen geschult.
Ihr Weg: Erfolgreicher SAP-Berater werden
Wie der SAP-Berater Quereinstieg gelingt!
SAP-Berater Ausbildung: So wird man zum zertifizierten SAP-Berater
Welches Studium eignet sich für SAP Consultants?
SAP-Berater Weiterbildung: So steigern Sie Ihre SAP-Kompetenzen
Um Ihre SAP-Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen, sollten Sie sich auch mit den verschiedenen SAP-Zertifikaten vertraut machen. Diese Zertifikate sind ein Nachweis Ihrer Fachkenntnisse in einem bestimmten SAP-Lösungsbereich und geben Ihnen einen Vorsprung gegenüber Ihren Mitbewerbern. Je nach Ihrem Interessengebiet, Ihrer Rolle und Ihrer Erfahrung können Sie aus einer Vielzahl von SAP-Zertifikaten wählen.
Hier sind einige der beliebtesten SAP-Zertifikate, die Sie als SAP-Berater oder -Beraterin anstreben können:
- SAP Certified Associate - SAP Activate Project Manager:
Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie die SAP Activate Methodik beherrschen, die für die erfolgreiche Einführung von SAP-Lösungen erforderlich ist.
- SAP Certified Development Specialist - ABAP for SAP HANA 2.0:
Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, ABAP-Anwendungen für SAP HANA zu erstellen und zu verbessern.
- SAP Certified Application Associate - SAP S/4HANA Cloud - Finance Implementation:
Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie die wesentlichen Geschäftsprozesse im Finanzbereich in SAP S/4HANA Cloud kennen und umsetzen können.
- SAP Certified Application Associate - SAP Ariba Procurement:
Mit diesem Zertifikat zeigen Sie, dass Sie die Grundfunktionen der SAP Ariba Procurement Lösung verstehen und in verschiedenen Projektkontexten anwenden können.
Welche Hard Skills und Soft Skills benötigt ein SAP-Consultant?
Als SAP Consultant ist man ein Experte oder eine Expertin für die SAP Software, die in vielen Unternehmen eingesetzt wird, um Geschäftsprozesse zu optimieren. Man berät Kunden, welche SAP Lösung am besten den jeweiligen Bedürfnissen passt oder stellt eine individuelle Lösung zusammen. Man ist verantwortlich für die Installation, die Wartung und die Aktualisierung der Software, sowie für die Schulung der Nutzerinnen und Nutzer.
Um diese anspruchsvolle Aufgabe zu erfüllen, braucht man nicht nur fundierte IT-Kenntnisse, sondern auch ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Es müssen die Prozesse im Unternehmen analysieren, verstehen und optimieren können. Außerdem sind Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten unerlässlich, denn man arbeitet oft im Team und koordiniert verschiedene Aufgaben und Termine.
Die wichtigsten Skills, die man als SAP Consultant mitbringen solltest, sind also:
- Umfassende Kenntnisse der SAP Software, der Hardware und der Server
- Betriebswirtschaftliches Know-how und Interesse an komplexen Fragestellungen
- Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Projekten
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Lösungsorientierung
SAP-Berater Gehalt: Wie viel verdient ein SAP-Berater?
Einstiegsgehalt als SAP-Berater (SAP-Consultant Junior Level)
Gehalt als Senior SAP-Berater
Einstiegsgehalt als SAP-Berater (SAP-Consultant Junior Level)
Gehalt als Senior SAP-Berater
Unsere Stellenangebote für SAP-Berater
Unsere Stellenangebote als SAP-Berater
Branchen, die SAP Consultants benötigen
SAP Consultants können in vielen verschiedenen Branchen arbeiten, denn fast jedes Unternehmen benötigt eine Software, die seine Geschäftsprozesse unterstützt. Zu den Branchen, die SAP Consultants besonders häufig benötigen, gehören:
Finanzen: Banken, Versicherungen und andere Finanzdienstleister müssen ihre Finanzdaten verwalten, Risiken analysieren, Compliance-Anforderungen erfüllen und innovative Produkte anbieten. SAP bietet Lösungen für das Finanzwesen, das Risikomanagement, das Treasury und das Banking.
Logistik: Unternehmen aus der Logistikbranche müssen ihre Lieferketten optimieren, ihre Lagerbestände reduzieren, ihre Transportkosten senken und ihre Kunden zufriedenstellen. SAP bietet Lösungen für die Beschaffung, die Produktion, den Vertrieb, das Qualitätsmanagement und die Instandhaltung.
Industrie: Industrieunternehmen müssen ihre Produkte entwickeln, herstellen, vermarkten und warten. Dabei müssen sie die Qualität sichern, die Kosten kontrollieren, die Innovation fördern und die Nachhaltigkeit beachten. SAP bietet Lösungen für die Forschung und Entwicklung, die Fertigung, das Marketing und den Service.
SAP Consultants helfen diesen Branchen, die passenden SAP-Lösungen für ihre individuellen Bedürfnisse zu finden, zu implementieren, anzupassen und zu schulen. Dabei müssen sie sowohl technisches als auch betriebswirtschaftliches Wissen mitbringen, um die Anforderungen der Kunden zu verstehen und zu erfüllen. SAP Consultants sind daher gefragte Fachkräfte, die spannende und abwechslungsreiche Aufgaben haben.
FAQs
Im Grunde kann jede Person, die Interesse an komplexen Unternehmensprozessen und Softwarelösungen hat, ihren Weg in die Beratungstätigkeit finden. Als Basisqualifikation bietet sich ein Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem oder IT-nahem Hintergrund an. Einschlägige Praxiserfahrung, entsprechende SAP-Zertifizierungen und die Fokussierung auf eine Branche oder einen bestimmten Schwerpunkt führen optimal in eine Rolle als SAP-Beraterin und -Berater. Kenntnisse im Projektmanagement, dem Change-Management oder in entsprechenden Geschäftsprozessen gepaart mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen sind oftmals die Eintrittskarte in die Tätigkeit der SAP Consultants.
Im Grunde kann jede Person, die Interesse an komplexen Unternehmensprozessen und Softwarelösungen hat, ihren Weg in die Beratungstätigkeit finden. Als Basisqualifikation bietet sich ein Studium oder eine Ausbildung mit wirtschaftlichem oder IT-nahem Hintergrund an. Einschlägige Praxiserfahrung, entsprechende SAP-Zertifizierungen und die Fokussierung auf eine Branche oder einen bestimmten Schwerpunkt führen optimal in eine Rolle als SAP-Beraterin und -Berater. Kenntnisse im Projektmanagement, dem Change-Management oder in entsprechenden Geschäftsprozessen gepaart mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen sind oftmals die Eintrittskarte in die Tätigkeit der SAP Consultants.
SAP-Beraterinnen und -Berater helfen Unternehmen, ihr internen Geschäftsprozesse mit Hilfe der SAP-Lösungen zu optimieren. Die Consultants verknüpfen die Vorteile der Software mit den individuellen Unternehmensabläufen und -anforderungen, entwickelt Strategien und leiten Prozesse an, wie die Software im Unternehmen bestmöglich implementiert werden kann, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
SAP-Beraterinnen und -Berater helfen Unternehmen, ihr internen Geschäftsprozesse mit Hilfe der SAP-Lösungen zu optimieren. Die Consultants verknüpfen die Vorteile der Software mit den individuellen Unternehmensabläufen und -anforderungen, entwickelt Strategien und leiten Prozesse an, wie die Software im Unternehmen bestmöglich implementiert werden kann, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Obwohl ein SAP-Consultant bereits ein spezialisierter Berater ist, gibt es dennoch Möglichkeiten zur weiteren Spezialisierung. Für SAP-Beraterinnen und SAP-Berater besteht zum Beispiel die Option, sich auf eine bestimmte Branche zu konzentrieren. Außerdem können sich SAP-Consultant auch auf die SAP-Entwicklung spezialisieren. Dabei geht es um die SAP-Software eigene Programmiersprache ABAP.
Obwohl ein SAP-Consultant bereits ein spezialisierter Berater ist, gibt es dennoch Möglichkeiten zur weiteren Spezialisierung. Für SAP-Beraterinnen und SAP-Berater besteht zum Beispiel die Option, sich auf eine bestimmte Branche zu konzentrieren. Außerdem können sich SAP-Consultant auch auf die SAP-Entwicklung spezialisieren. Dabei geht es um die SAP-Software eigene Programmiersprache ABAP.
Das Gehalt von SAP Beraterinnen und -Beratern hängt im Wesentlichen von der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Das Einstiegsgehalt als SAP Berater liegt üblicherweise bei 45.000 Euro, Senior Consultants haben auch mal ein Jahreseinkommen von EUR 200.000.
Das Gehalt von SAP Beraterinnen und -Beratern hängt im Wesentlichen von der fachlichen Qualifikation und der Berufserfahrung ab. Das Einstiegsgehalt als SAP Berater liegt üblicherweise bei 45.000 Euro, Senior Consultants haben auch mal ein Jahreseinkommen von EUR 200.000.
Experten für die meistverbreitete Enterprise Software von SAP sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt! Denn immer mehr Unternehmen auch aus dem Mittelstand kaufen SAP-Lösungen ein. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen SAP seine bestehenden Produkte immer weiter und bringt ebenso neue Produkte auf den Markt. Für beide Fälle werden SAP-Consultants benötigt, die das angepasste Portfolio kennen und Unternehmen und deren Mitarbeitende beraten und unterstützen können.
Experten für die meistverbreitete Enterprise Software von SAP sind auf dem Arbeitsmarkt sehr gefragt! Denn immer mehr Unternehmen auch aus dem Mittelstand kaufen SAP-Lösungen ein. Darüber hinaus entwickelt das Unternehmen SAP seine bestehenden Produkte immer weiter und bringt ebenso neue Produkte auf den Markt. Für beide Fälle werden SAP-Consultants benötigt, die das angepasste Portfolio kennen und Unternehmen und deren Mitarbeitende beraten und unterstützen können.
Mit der entsprechenden beruflichen Qualifikation können SAP-Consultants schnell in eine Beraterrolle starten. Denn Sie haben den Vorteil, dass sie sich auf eine Teildisziplin oder einen Fachprozess konzentrieren können und nicht alle SAP-Module für sämtliche Prozesse und über alle Branchen hinweg kennen müssen. Als SAP-Beraterin und -Berater können Personen beispielsweise damit beginnen, ausschließlich das Testmanagement zu betreuen oder Fachkonzepte zu erstellen.
Mit der entsprechenden beruflichen Qualifikation können SAP-Consultants schnell in eine Beraterrolle starten. Denn Sie haben den Vorteil, dass sie sich auf eine Teildisziplin oder einen Fachprozess konzentrieren können und nicht alle SAP-Module für sämtliche Prozesse und über alle Branchen hinweg kennen müssen. Als SAP-Beraterin und -Berater können Personen beispielsweise damit beginnen, ausschließlich das Testmanagement zu betreuen oder Fachkonzepte zu erstellen.
Ein Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT-nahem Hintergrund ist die ideale Grundlage, um als SAP-Beraterin und -Berater tätig zu werden. Aber auch Quereinsteigende mit anderem Studienbackground aber mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen und -Zertifizierungen haben die Chance, als Consultants zu arbeiten.
Ein Studium mit wirtschaftlichem und/oder IT-nahem Hintergrund ist die ideale Grundlage, um als SAP-Beraterin und -Berater tätig zu werden. Aber auch Quereinsteigende mit anderem Studienbackground aber mit den erforderlichen SAP-Kenntnissen und -Zertifizierungen haben die Chance, als Consultants zu arbeiten.
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