Personalrecruiter (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Durchführung des Rekrutierungsprozesses für die unterschiedlichen Unternehmensbereiche
- Beratung der Führungskräfte beim Erstellen aussagekräftiger und attraktiver Stellenprofile
- Unterstützung bei der Auswahl des besten Rekrutierungsweges und der Terminierung der Prozesse
- Zusammenarbeit und Mitauswahl der Partner für das Unternehmen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Personal Recruitment
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement Systemen, speziell LOGA wünschenswert
- Einschlägige Kenntnisse im Umgang mit Unternehmenskennzahlen
- Erste Erfahrungen im Umgang mit Gehaltsfindung wie beispielsweise Hay-Grading
Ihre Benefits
- Tarifgebundenheit nach DGB/IGZ – Mitgliedschaft im IGZ
- Gleitzeitkonto und Überstundenausgleich, betriebliche Altersvorsorge
- Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung
Über Hays
Echte Finance-Experten sind rar, und sie sind gefragt. Dementsprechend hoch ist Ihr Marktwert. Als Finance-Spezialist stehen Ihnen alle Türen offen, etwa in den Bereichen Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Risk-Management oder Treasury. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld – und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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