Mitarbeiter Payroll (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Eigenständige Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen
- Ansprechpartner/in in allen Fragen der Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung
- Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
- Unterstützung der Teamleitung bei HR-spezifischen Projekten, z.B. Ausbau der Digitalisierung, o.ä.
Ihr Profil
- Kaufmännische Berufsausbildung
- Fachkenntnisse und Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Anwenderkenntnisse des MS Office-Paket und eines gängigen HR-Abrechnungssystems
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
- Eigeninitiative, positive Grundeinstellung und Freude an der Arbeit
Ihre Benefits
- Türöffner in ein renommiertes Unternehmen der Region
- Attraktives Gehaltspaket, übertariflich
- Bei passendem "fit" - Übernahmeoption garantiert
- Home Office Option (2-3 Tage/Woche)
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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