HR Service Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die operativen und administrativen HR-Themen am Standort Halver für ca. 150 Beschäftigte
- Sie übernehmen die Beratung der Mitarbeiter im Bereich On- und Offboarding
- Sie übernehmen die Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Sie sind Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter allen HR relevanten fragen
- Sie sind für die Erstellung und Pflege regelmäßiger Statistiken und Betreuung der Mitarbeiterdatenbank zuständig
- Sie sind für die Organisation und Durchführung von Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter zuständig
Ihr Profil
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Umfeld und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherheit im Umgang mit Personalinformations- und Recruiting Systemen
- Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung wünschenswert
- Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie, Diskretion, Loyalität und Integrität
- Verhandlungssicheres Deutsch und hohe zwischenmenschliche Kompetenzen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000,00 € brutto p. a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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