Ihre Aufgaben
- Betreuung der Zeiterfassung inkl. Bearbeitung von Korrekturbuchungen, Erfassung, Pflege und Überwachung von Fehlzeiten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte im Bereich der Zeitwirtschaft und des Urlaubsmanagements
- Eigenständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses
- Allgemeine administrative Aufgaben wie das das Ausstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Erfassung, Prüfung und Freigabe von Reisekosten der Mitarbeiter:innen
- Erstellen und Pflege diverser Reports, Analysen und Statistiken
- Unterstützung im Rahmen der Entgeltabrechnung und deren Vorbereitung
Ihr Profil
- Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in den betreffenden HR-Rechtsgebieten
- Kenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des MS Office Pakets sind Voraussetzung, Kenntnisse in SAP R/3 HCM sind wünschenswert
- Kompetente Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ein hohes Maß an Teamfähigkeit gepaart mit stark ausgeprägter Sozialkompetenz
- Selbständige und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Sicheres und professionelles Auftreten sowie absolute Diskretion und Loyalität runden das Profil ab
Ihre Benefits
- Türöffner in ein renommiertes Unternehmen der Region
- Übernahme in Festanstellung beim Kunden
- Attraktives Gehaltspaket
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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