Ihre Aufgaben
- Die eigenständige Durchführung und die Gewährleistung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis
- Die qualifizierte Beratung und die Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte hinsichtlich steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Die Erledigung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlussarbeiten im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung
- Die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Die Mitwirkung an (internationalen) Projekten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise einen Abschluss zum Personalfachkaufmann sowie Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung in der Projektmitarbeit
- Eigenständige Bearbeitung von komplexen Aufgaben
- Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse mit dem Personalabrechnungs- und informationssystems PAISY
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
- Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile. Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt.
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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