Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Reportings und Analysen
- Betreuung des Zeiterfassungssystems
- Ausstellung von Bescheinigungen und Dokumenten
- Aktive Mitwirkung im Bewerbermanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betreibswirtschaftliches Studium
- Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit dem MS Office-Programmen
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab
Ihre Benefits
- Engagiertes Team und angenehmes Arbeitsumfeld in einem renommierten Unternehmen
- Vielseitige Aufgaben mit spannenden Herausforderungen
- Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung
- Option auf Homeoffice
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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