Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Ihre Aufgaben
- Pflege und Aktualisieren von Personalstammdaten in SAP-HCM
- Erfassen von Bewegungsdaten in SAP-HCM (z. B. Zulagen, Zuschläge, Reisekosten)
- Erfassen von Zeitdaten in SAP-HCM (z. B. Urlaub, Krankheit)
- Vorbereitende Lohnbuchhaltung
- Vorbereitung der ersten Arbeitstage neuer Mitarbeiter (m/w/d)
- Unterstützung des Bewerbermanagements
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungen
- Pflege und Abstimmung der Zeitkonten
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Erstellen von Reports und Statistiken
- Pflege der Personalakten
- Allgemeine Personaladministration inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung
- Mitwirkung bei HR-Projekten
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Praxiserprobte Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung und der allgemeinen Personaladministration
- Versiert im Umgang mit MS-Office
- SAP-Kenntnisse im Modul HCM
- Kommunikativ, zuverlässig, teamfähig und serviceorientiert
Ihre Benefits
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Unterstützung bei Jobstart, Quer- oder Wiedereinstieg
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Spezialisten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m.Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruitingprozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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