Mitarbeitender Recruiting (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Du verantwortest die Besetzung der internen Stellenbedarfe
- Du nutzt Active Sourcing auf verschiedenen Social-Media-Kanälen für die gezielte Direktansprache und hast Spaß daran, mit potenziellen Kandidaten telefonische Erstgespräch zu führen
- Du erstellst anhand einer Bedarfsanalyse des Fachbereichs Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf geeigneten Kanälen und der Homepage
- Du begleitest den gesamten Prozess von der Ausschreibung der Stelle über die Vorauswahl der Bewerber bis zur Vertragserstellung und sorgst für eine unvergessliche Candidate Experience
- Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, erschließt neue Wege zur Ansprache geeigneter Kandidaten und koordinierst unsere externen Personaldienstleister
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich
- Freude am Active Sourcing und eine Leidenschaft für innovative Recruiting-Trends
- Affinität zu Themen rund um IT, Technologie und Digitalisierung
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie ein sicheres Auftreten
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Sie haben die Möglichkeit in verschiedenen renommierten Unternehmen abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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