Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Entgeltabrechnung eines definierten Personenkreises, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
- Systemgestützte Datenerfassung, Pflege und Prüfung von Stamm- und Abrechnungsdaten mittels PAISY und SuccessFactors
- Vorbereitung und Umsetzung von entgeltrelevanten tariflichen und betrieblichen Regelungen z.B. Leistungsbeurteilung, Promotion, Tariferhöhungen, Bonuszahlungen
- Vorbereitung und Umsetzung von Austritten, Versetzungen, Entgeltänderungen, Umgruppierungen, etc. nach interner Abstimmung
- Controlling und Datenkorrekturen im Bereich Arbeitszeiterfassung zur Vorbereitung des Monatsabschlusses sowie Unterstützung bei der Umsetzung von neuen Arbeitszeitmodellen
- Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen und Zertifikaten z.B. Krankenkassen, Agentur für Arbeit, Berufsgenossenschaft, etc.
- Erstellung von Auswertungen und Reports für interne Fachabteilungen als Grundlage für Managemententscheidungen sowie im Rahmen des Monatsabschlusses
- Mitwirkung bei internen und externen Audits und Prüfungen z.B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, etc.
- Unterstützung bei HR-Projekten und der jährlichen Budgetplanung
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung im Personalwesen und können einschlägige Berufserfahrung nachweisen
- Sie besitzen Erfahrung im Umgang mit den MS Office-Produkten, insbesondere Excel
- Sie besitzen fundierte Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Geringe Lebenshaltungskosten, hohe Lebensqualität
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Remote Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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