Program Manager (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Portfolio-Development - Übernahme der Verantwortung für das Portfolio an Entwicklungsprojekten der Produktgruppe und Weiterentwickeln desselben anhand der Kundenanforderungen
- Kapazitätsplanung für das Portfolio und Koordination mit den jeweiligen Entwicklungsstandorten
- Sicherstellung einer guten Stakeholder-Kommunikation und einer hohen internen und externen Kundenzufriedenheit
- Durchführen und Identifizieren der ersten technischen Evaluation und der Kundenanforderungen zusammen mit dem Kunden
- Aufbauen neuer Kunden-/Partner-/Lieferantenbeziehungen zu Vorentwicklungsabteilungen
- Erstellen von Newslettern über technische Neuerung
- Verantworten von kontinuierlicher Verbesserung des Projekt- und Programmmanagements
- Kommunikation von Erkenntnissen und Erfolgen innerhalb der Projektteams und an die mittlere bis obere Führungsebenen
- Zusammenarbeit mit Projekt- und Programmmanagern und Key Player und Multiplikator für innovative und erfolgreiche Projektabwicklung.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, alternativ ein Studium der Ingenieurwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Relevante Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Automotive-Umfeld
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Zielstrebigkeit sowie Durchsetzungsstärke
- Flexibilität gegenüber wechselnden Aufgaben
- Führungs- und Entscheidungskompetenz, sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine konzeptionelle und kreative Denkweise
- Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld gepaart mit einer entsprechenden internationalen Mobilität
- Sehr gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Möglichkeit an spannenden Projekten in interessanten Unternehmen mitzuwirken
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Exklusiver Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Sehr gute Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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