Projektingenieur (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Projektaufgabe mit Gesamtprojektleiter abstimmen und dokumentieren; fehlende Informationen durch Recherche selbstständig besorgen
- Projekt individuell in Arbeitspakete gliedern; kritische Engpässe / mögliche Konflikte gegenüber dem Gesamtprojektleiter aufzeigen und in Abstimmung mit der Fachabteilung lösen; Risiken (Machbarkeit, Kapazitäten, Budget, Qualifikationen, Ressourcen etc.) bewerten
- Erforderliche Arbeitspakete definieren und mit den Ansprechpartnern der Fachabteilungen abstimmen
- Projektteam aufstellen
- Kick off Meeting für das Subteam vorbereiten und durchführen (Projektziel, Projektplan, Risiken, Team, Aufgabenzuordnung, Projektregeln, Regelmeetings)
- Subteambesprechungen moderieren
- Subteammitglieder disponieren und fachlich anleiten
- Regelmäßiger Bericht an den Projektleiter (Coreteam)
- Lessons Learned im Coreteam / Subteam PE erarbeiten und für weitere Projekte nutzbar machen
- Kommunikation (Dienstleister, Lieferanten und ggf. Kunden) führen
- Eigenständige Initialisierung und Umsetzung von Verbesserungs-, Korrektur- und Abstellmaßnahmen
- Maßnahmen innerhalb des genehmigten Budget ergreifen / einleiten; Maßnahmen außerhalb des genehmigten Budgets ausarbeiten und der nächsten Entscheidungsstufe selbstständig vorlegen
- Subprojekt definieren inkl. Erstplanung und Realisierung
- Verantwortung und Überwachung der Ziele für das Subteam PE (Inhalte, Qualität, Termine, Kosten)
Ihr Profil
- Abgeschlossene Hochschulausbildung mit technischem Hintergrund (Maschinenbau u.ä.)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Unternehmerisches, flexibles Denken und Handeln
- Strukturierte und teamorientiere Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, auch in englischer Sprache
- Prozessorientierung und Selbstorganisation
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Internationale Reisebereitschaft (aktuell nur sehr begrenzt nötig)
Ihre Benefits
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Eine unbefristete Anstellung
- Gute Verkehrsanbindung
- Herausfordernde Projektinhalte
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Kontinuierliche Betreuung während des Kundeneinsatzes
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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