Ihre Aufgaben
- Koordination von internen und externen Aktionen für alle Motorenbaureihen
- Abstimmung der relevanten Nacharbeits- und Aktionsumfänge mit den relevanten Fachbereichen (u.a. Entwicklung, Logistik, Produktion); eigenständige Erstellung von Vorgabedokumenten, Gewährleistung einer nachvollziehbaren Dokumentation
- Leitung von fachbereichsübergreifenden Taskforce- Gruppen zur Lösung und Bewältigung komplexer Herausforderungen im Umfeld von Verbrennungsmotoren und der entsprechenden Industrialisierungsbereiche
- Inhaltliche und systemseitige Weiterentwicklung des methodischen Aktionsmanagements
- Unterstützung in der laufenden Serienbetreuung Qualität ZB Motor, u.a. als Ansprechpartner für die Fahrzeugwerke im Falle von Beanstandungen und Analysebedarfen an
Motoren, inkl. der Reklamationsabwicklung (Dokumentation, kaufm. Prozesse, etc.) sowie der sonstigen methodischen und operativen Steuerung der QM-Aktivitäten - Mitwirkung beim Kennzahlen-Reporting in den Projektgremien und der Linienorganisation sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement sowie Projekterfahrung erforderlich; Erfahrung im Bereich Verbrennungsmotor von Vorteil
- Fundierte analytische Kenntnisse in der Anwendung von Q-Methoden und Produktionsregelkreisen sowie idealerweise Erfahrung in der Anwendung versch. ERP-Systeme wie bspw. SAP, Engineering-Client
- Eigenständiges Arbeiten mit hohem Maß an Eigenverantwortung, sowie ein sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken
- Hohe Belastbarkeit auch in sehr druckvollen Situationen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Flexibilität und Zielstrebigkeit
- Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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