Anlaufteilekoordinator (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Schaffung von Transparenz über Reifegrad, Einkaufsabschlüsse, Erstmusteranlieferung und Teileverfügbarkeit im gesamten Logistik- und Produktionsprozess für Kauf- und Hausteile sowie regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt
- Abstimmung von Belieferungs-Parametern je SNR (Eintreiben Voraussetzungen entsprechend Checkliste) mit internen Schnittstellen als auch Lieferanten
- DFÜ Anbindung sicherstellen, Betreuung der Bauteile bis zur Serienübergabe hinsichtlich Änderung der Parameter/Weiterentwicklung der Parameter
- Eskalation kritischer Themen (RG, EKA, Teileverfügbarkeit für die jeweiligen Prozessphasen Nullserie, und Produktionstests) an Strategischen Projektleiter
- Termingerechte Beschaffung von Bauteilen für Nullserie und PTs, durch Mitwirkung bei dispositiven Tätigkeiten im Anlauf für Haus- und Kaufteile
- Manuelle Abstimmung vieler Lieferabrufe, Transporte und Lagerbestände. Überwachung der Anlieferung. Einleiten ins Engpassmanagement
- Erstellung und Verfolgung von Planungsprämissen und Entscheidungsvorlagen für Managementgremien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Disposition
- Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-How
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP
- Erfahrungen mit Lieferantenkommunikation
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und Power-Point
- Gute Englischkenntnisse
- Analytische und konzeptionelle Kompetenzen
- Affinität im Umgang mit Zahlen
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Eigenständiges Arbeiten und Zuverlässigkeit
Ihre Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.