

Compliance Officer Investigations (m/w/d)
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Meine Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung der konzernweiten Compliancevorgaben und -richtlinien
- Konzeption und Durchführung von internen Audits sowie anlassbezogener Prüfungen bei Verdacht auf Regelverstöße
- Aufklärung und Einleitung entsprechender Maßnahmen u.a. bei Whistleblowing-Hinweisen
- Compliancebezogene Auseinandersetzung mit kartell- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen sowie mit dem Thema Korruption
- Einleitung erforderlicher Maßnahmen bei Complianceverstößen
- Begleitung von externen Untersuchungen
- Intensiver Austausch auch auf globaler Ebene mit anderen Fachabteilungen wie der Revision
- Kooperation und Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Wirtschaftsprüfern
- Monitoring und Reporting
- Weiterentwicklung von Konzepten, Tools und Prozessen zur Sicherstellung von Compliancekonformität
Meine Qualifikationen
- Jurist
- Berufserfahrung durch die Tätigkeit in einer internationalen Wirtschaftskanzlei, einer global operierenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft/-beratung oder einem internationalen Unternehmen
- Erfahrung im Bereich Compliance, vorzugsweise mit kartell-, straf- oder korruptionsrechtlichem Schwerpunkt
- Expertise in der Durchführung und Begleitung von internen und externen Audits, Ermittlungsverfahren und Prüfungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Integrität
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Meine Vorteile
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe
- Interdisziplinarität und Internationalität
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Hochprofessionell aufgestelltes Team
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeofficemöglichkeit
- Attraktives Vergütungsmodell
Gehaltsinformationen
- 90.-110.000 Euro
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Mein Kontakt bei Hays
Mein Ansprechpartner
Finja Marei Rademacher
Referenznummer
680229/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: finja.rademacher@hays.de