Data Engineer – Remote (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von hochwertigen IT-Dienstleistungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Wir legen großen Wert auf die Entwicklung und Implementierung von effizienten und zuverlässigen Datenlösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsprozesse zu optimieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
Aufgaben
- Entwicklung und Optimierung von Datenverarbeitungsprozessen
- Aufbau und Pflege der Dateninfrastruktur (z.B. Tabellenstrukturen im DWH)
- Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz im Backend
- Dokumentation von Datenflüssen und -modellen
- Analyse und Visualisierung von Daten zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen
- Implementierung und Überwachung von Datenintegrationslösungen
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen zur Ermittlung und Umsetzung von Datenanforderungen
- Entwicklung und Implementierung von Datenpipelines und Workflows
- Durchführung von Performance-Tuning und Optimierung von Datenbankabfragen
- Unterstützung bei der Implementierung von Data Governance und Compliance-Richtlinien
Profil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und ETL-Tools
- Erfahrung mit SQL, vorzugsweise PostgresSQL
- Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Datenprozessen
- Verständnis für die Integration von Backend- und Frontend-Systemen (PostgresSQL und Qlik)
- Fähigkeit, technische Lösungen für komplexe Anforderungen zu entwickeln
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
- Proaktive und zuverlässige Arbeitsweise sowie Teamgeist
- Reisebereitschaft 2x im Monat nach Thüringen
Benefits
- Homeoffice-Option – die Stelle kann aus ganz Deutschland angetreten werden
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Gesundheitsbranche
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 195© Copyright Hays plc, . Das Wort HAYS, die H-Symbole, „Hays Working for your tomorrow" und „Powering the world of work" sowie damit verbundene Logos und Illustrationen sind eingetragene Markenzeichen der Hays PLC. Die H-Symbole sind Originaldesigns, die in vielen Ländern geschützt sind. Alle Rechte vorbehalten.