Entwicklung (m/w/d) Sitzstrukturen (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Analyse und Abstellung von Beanstandungen aus den Produktionswerken und dem Kundenfeld
- Sie unterstützen und treiben die anstehende Entwicklung innerhalb des Systems Sitz unter Einbindung aller tangierten Bereiche (Design, Materialeinkauf, Qualität, Produktion, Controlling) über den gesamten Entwicklungsprozess
- Kontinuierliche Verbesserung der Serienqualität, Erarbeitung von Lessons Learned und Übertrag auf Konzepte zukünftiger Baureihen
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Sitzstrukturen
- Aktive Mitarbeit in der Modulgruppen
- Steuern und verfolgen aller relevanten Zielmessgrößen (Kosten, Gewicht, Reifegrad, G&K, Nachhaltigkeit, …)
- Steuern der nominierten Lieferanten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im einschlägigen Bereich
- Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher
- Sie haben Erfahrung mit schnittstellen-intensiven Aufgabenstellungen und in Unterstützung der Bauteilverantwortung wünschenswerterweise bei Mercedes-Benz.
- Sie sind kommunikationsstark und haben Spaß an der Zusammenarbeit in einem internationalen Forschungs- und Entwicklungsteam mit Indien und China
- Sie verfügen über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Lieferanten und beim Steuern von externen Konstruktionsdienstleistern
- Sie vereinbaren Ihre Tätigkeit am Dienstsitz, inklusive hybriden Arbeiten
- Sie sind versiert im Umgang mit MS Office, Outlook und haben idealerweise Kenntnisse in der Anwendung von ITSystemen (Engineering Client, ACM, Smaragd, Siemens NX).
Ihre Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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