Experte für Data Governance (m/w/d)
Über das Unternehmen
- IT-Dienstleistungsunternehmen
- Über 30 Jahre Erfahrung
- 7 Standorte
- Über 240 Mitarbeiter
- Über 2.500 absolvierte Projekte
Ihre Aufgaben
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Data-Governance-Richtlinien, -Prozessen und -Standards
- Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität durch enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Identifizierung und Priorisierung von Datenmanagement-Anforderungen und -Initiative
- Mitwirkung bei der Definition von Metadaten, Datenklassifikation und Datenlebenszyklusmanagement
- Enge Kooperation mit diversen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung der Data-Governance-Strategie
- Kontinuierliche Überprüfung und Berichterstattung zur Einhaltung der Data-Governance-Standards und -Richtlinien
- Schulungen, Workshops und Vorträgen halten als Referent auf Seminaren oder Fachkonferenzen
Ihr Profil
- Praktische Erfahrung im Bereich Data Governance, Datenmanagement oder Datenqualität
- Gutes Verständnis von IT- und Geschäftsprozessen
- Kenntnisse in relevanten regulatorischen Anforderungen sind von Vorteil
- (Erste) Berührungspunkte mit Data Governance-Tools und -Technologien
Ihre Benefits
- Moderne Arbeitsplätze im Office und zu Hause - Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / Mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro bzw. beim Kunden
- 10 Weiterbildungstage pro Jahr
- Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung
- Einen neuen Firmenwagen + Tankkarte auch zur privaten Nutzung
- Fahrrad-/E-Bike-Leasing
- Altersvorsorge | VWL
- Übernahme von Kinderbetreuungskosten
- Auf Wunsch ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets
- Monatlich 30 Euro Shopping-Gutschein (als Sachbezugskarte)
- Mitarbeiter-Events
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung 70.000-100.000 EUR
- Möglichkeit auf Firmenwagen und Tankkarte + optional Überstundenauszahlung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.