Fremdfirmenkoordinator (Abteilung Assets) (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Koordination von Fremdleistung nach Verfügbarkeit und in Abstimmung mit dem Betreiber und internen Spezialisten
- Beurteilung der erbrachten Dienstleistungen im Hinblick auf Qualität und Menge, durch eigene technische Expertise
- Aufdecken von Mängelleistungen und entsprechendes Claim Management mit Durchsetzung der Firmeninteressen gegenüber dem Ansprechpartner vor Ort
- SAP /Datenbank gestütztes Management und Vergabe von technischen Wartungs/-Reparaturaufträgen
- Hauptansprechpartner und prozessverantwortlicher bei der Durchführung der Arbeitsvorbereitung und Vergabe der Arbeitserlaubnis vor Ort in Abstimmung mit den Betreibern Teilprojektübernahme von Effizienz und Optimierungsprojekten zur Verbesserung von Prozessen und Systemen im Bereich Technical Solution & Services und auch mit externen Schnittstellen und Lieferanten
Ihr Profil
- Ausbildung zum Facharbeiter im technischen Umfeld
- Erfahrung in kaufmännisch-koordinativer Rolle (ein Facharbeiter, der bisher rein in der Technik gearbeitet hat kommt nicht in Frage)
- SAP Kenntnisse (SAP Plant Management von Vorteil)
- Sehr gute EDV Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Aussicht auf Folgeprojekte
Über Hays
Mit über 15 Jahren Erfahrung in der klassischen Pharmaindustrie ebenso wie in der Biotechnologie und Medizintechnik kennen wir die entscheidenden Ansprechpartner, die anspruchsvolle Aufgaben mit Potenzial ausschreiben. Die hohe Personalnachfrage eröffnet spannende Möglichkeiten für engagierte Experten, um sich beruflich zu entwickeln und an ihrer Karriere zu arbeiten. Ihnen als Kandidat bieten wir dabei als spezialisierte Personalberatung mit einem internationalen Netzwerk entscheidende Vorteile – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.