Funktionsentwickler ADAS/AD Regelung (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunden entwickelt Zukunftstechnologien für die Mobilität von morgen. Dies umfasst Lösungen im Bereich der Fahrerassistenzsysteme (ADAS) als auch des autonomen Fahrens (AD). Dabei werden sehr hohe Ansprüche an Funktionalität, Handhabung, Sicherheit und im besonderen Maße an die Zuverlässigkeit der Systeme gestellt. Damit steigen auch die Anforderungen an den Entwurf von Regelalgorithmen zur Realisierung der Fahrfunktionen sowie deren Absicherung.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung und Implementierung von innovativen Regelalgorithmen im Bereich ADAS/AD
- Modellbildung und online/offline Parameteridentifikation
- Aufbau von Testumgebungen (Hard- und Software), Durchführung und Auswertung von Tests sowie Testautomatisierung
- Inbetriebnahme und Applikation von ADAS/AD Funktionen im Fahrzeug
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Robotik, Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren technischen Studienganges
- Kenntnisse im Bereich der klassischen Regelungstechnik (Kaskadierte PID-Regelkreise, Sliding-Mode Regler, Adaptive Regler) sowie der modernen
- Regelungsmethoden (Modellprädiktive Regelung)
- Erfahrungen mit modellbasierter Funktionsentwicklung in MATLAB/Simulink
- Programmierkenntnisse mit Python, C++, C
- Erfahrungen mit gängigen Versionsverwaltungssystemen (z. B. Subversion, GIT, etc.)
- Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Analytische Fähigkeiten, Kreativität und Neugier im Umgang mit technischen Systemen
Ihre Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Eine unbefristete Anstellung
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Herausfordernde Projektinhalte
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Mögliche Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden
- Sicherheit durch den fairen Tarifvertrag des iGZ-DGB
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Ihr Kontakt bei Hays
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