Funktionsentwickler Crashsensorik (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Funktionsentwicklung der Crashsensorik mit Hilfe von virtuellen Methoden und Machine Learning
- Optimierung der Sensorkonfigurationen und -positionen zum Detektieren von Fahrzeug-Crashes
- Optimierung des Algorithmus zur Aktivierung verschiedener Aktuatoren eines Rückhaltesystems, z. B. Airbag
- Weiterentwicklung der virtuellen Methoden und der eingesetzten Machine Learning Verfahren
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse in der digitalen Signalverarbeitung und im Machine Learning
- Erfahrungen im Umgang mit der Software MATLAB, SciLab oder vergleichbaren
- Kenntnisse im Bereich der Finiten Element Methoden Simulation sowie in der Integration von Sensorik-Bauteilen ins Fahrzeug
- Team- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strukturierte Arbeitsweise
Ihre Benefits
- Innovatives Unternehmen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Mobiles Arbeiten
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.